Макияж. Уход за волосами. Уход за кожей

Сущностная характеристика понятия «педагогический процесс» (определение понятия, структура педагогического процесса, педагогический процесс как система)

1.Педагогический процесс является целостным процессом
Педагогический процесс – это целостный учебно-воспитательный процесс единства и взаимосвязи воспитания и обучения, характеризующийся совместной деятельностью, сотрудничеством и сотворчеством его субъектов, способствующий наиболее полному развитию и самореализации личности.

Что же следует понимать под целостностью?

В педагогической науке, пока нет однозначной трактовки этого понятия. В общефилософском понимании целостность трактуется как внутреннее единство объекта, его относительная автономность, независимость от окружающей среды; с другой стороны под целостностью понимают единство всех составляющих, входящих в педагогический процесс. Целостность – это объективное, но не постоянное их свойство. Целостность может возникнуть на одном этапе педагогического процесса и исчезнуть на другом. Это свойственно как для педагогической науки, так и практики. Целостность педагогических объектов, строится целенаправленно.

Составляющими целостного педагогического процесса являются процессы: воспитания, обучения, развития.

Таким образом, целостность педагогического процесса означает подчинение всех процессов его образующих главной и единой цели – всестороннему, гармоническому и целостному развитию личности.

Целостность педагогического процесса проявляется:

В единстве процессов обучения, воспитания и развития;
-в соподчиненности этих процессов;
-в наличии общего сохранении специфики этих процессов.

3.Педагогический процесс является многофункциональным процессом.
Функциями педагогического процесса являются: образовательная, воспитательная, развивающая.

Образовательная:

• реализуется, прежде всего, в процессе обучения;
• во внеклассной работе;
• в деятельности учреждений дополнительного образования.

Воспитательная (проявляется во всем):

• в воспитательном пространстве, в котором происходит процесс взаимодействия преподавателя и воспитанника;
• в личности и профессионализме педагога;
• в учебных планах и программах, формах, методах и средствах, используемых в учебно-воспитательном процессе.

Развивающая:
Развитие в процессе воспитания выражается в качественных изменениях психической деятельности человека, в формировании у него новых качеств, новых умений.

• Педагогический процесс обладает рядом свойств.

Свойствами педагогического процесса являются:

• целостный педагогический процесс усиливает составляющие его процессы;
• целостный педагогический процесс создает возможности для проникновения методов обучения и воспитания;
• целостный педагогический процесс ведет к слиянию педагогического и ученического коллективов в единый общешкольный коллектив.
• Структура педагогического процесса.

Структура – расположение элементов в системе. Структуру системы составляют выделенные по определенному критерию компоненты, а так же связи между ними.

Структура педагогического процесса состоит из следующих компонентов:

• Стимульно-мотивационный – педагог стимулирует познавательный интерес учащихся, что вызывает у них потребности и мотивы к учебно-познавательной деятельности;

Этот компонент характеризуется:

• эмоциональными отношениями между его субъектами (воспитателями-воспитанниками, воспитанниками-воспитанниками, воспитатели-воспитатели, воспитатели-родители, родители-родители);
• мотивами их деятельности (мотивы воспитанников);
• формированием мотивов в нужном направлении, возбуждение социально ценных и личностно значимых мотивов, что во многом определяет результативность педагогического процесса.

• Целевой – осознание педагогом и принятие учащимися цели, задач учебно-познавательной деятельности;

Этот компонент включает все многообразие целей, задач педагогической деятельности от генеральной цели – «всестороннее гармоническое развитие личности» до конкретных задач формирования отдельных качеств.

• Содержательный – отражает смысл, вкладываемый как в общую цель, так и каждую конкретную задачу; определяет всю совокупность формируемых отношений, ценностных ориентаций, опыта деятельности и общения, знаний.

Связан с разработкой и отбором содержания образования.
Содержание чаще всего предлагает и регулирует преподаватель с учетом целей обучения, интересов, склонностей учащихся;
Содержание конкретизируется в отношении, как отдельной личности, так и определенных групп в зависимости от возраста субъектов, особенностей педагогических условий.

• Операционно-действенный – наиболее полно отражает процессуальную сторону образовательного процесса (методы, приемы, средства, формы организации);

Характеризует взаимодействие педагогов и детей, связан с организацией и управлением процесса.
Средства и методы в зависимости от особенностей воспитательных ситуаций складываются в определенные формы совместной деятельности воспитателей и воспитанников. Так достигаются желаемые цели.

• Контрольно-регулятивный – включает в себя сочетание самоконтроля и контроля со стороны преподавателя;

• Рефлексивный – самоанализ, самооценка с учетом оценки других и определение дальнейшего уровня своей учебной деятельности учащимися и педагогической деятельности преподавателем.

6. Педагогический процесс как система:

В научной литературе содержится около 40 формулировок понятия «система». При этом выделяются два основных подхода к ее формулированию:

• указание ее целостности в качестве существенного признака всякой системы;
• понимание системы как множества элементов, которые находятся в определенных отношениях между собой.

Ведущий отечественный теоретик-системщик В.Г. Афанасьев выделяет следующие признаки системы:

• наличие составных элементов (компонентов, частей), из которых образуется система. Элемент – это минимальная система, обладающая основными свойствами системы. Минимальное допустимое число элементов в системе – два;
• наличие структуры, т.е. определенных связей и отношений между элементами. Связь – это такое взаимодействие, при котором изменение одного компонента системы приводит к изменению других компонентов;
• наличие интегративных качеств, т.е. таких качеств, которыми не обладает ни один из отдельно взятых элементов, образующих систему;
• наличие функциональных характеристик системы в целом и отдельных ее компонентов;
• целеустремленность системы. Каждая система создается для достижения определенной цели. В связи с этим функции ее компонентов должны соответствовать цели и функции всей системы;
• наличие коммуникативных свойств, которые проявляются в двух формах:
• во взаимодействии с внешней средой;
• во взаимодействии данной системы с системами более низкого или высокого порядка;
• наличие историчности, преемственности или связи прошлого, настоящего и будущего в системе и ее компонентах;
• наличие управления.

Перечисленные признаки являются основанием для формулирования понятия «система».

Под системой понимается целеустремленная целостность взаимосвязанных элементов, имеющая новые интегративные свойства, связанная с внешней средой.
Системный подход есть направление методологии научного познания и социальной практики, в основе которого лежит рассмотрение объектов как систем.
Данный подход ориентирует исследователя на раскрытие целостности объекта, на выявление многообразных типов связей в нем и сведения их в единую теоретическую картину.
Под педагогической системой понимается социально обусловленная целостность взаимодействующих на основе сотрудничества между собой, окружающей средой участников педагогического процесса, направленная на развитие личности.

Любое образовательное учреждение рассматривается как сложная социально- педагогическая система. Процесс обучения, процесс воспитания являются подсистемой педагогического процесса, учебное занятие является подсистемой процесса обучения.

21.Педагогические специальности и квалификационные требования к личности педагога .ТРЕБОВАНИЯ К ЛИЧНОСТИ ПЕДАГОГА

Учитывая современные условия и требование обеспечения полного всеобуча, школа выдвигает определенные условия для каждого участника образовательного процесса.

Эти условия базируются как на нормативных документах, так и вырабатываются в самом педагогическом коллективе.

Педагог должен быть:

• 
  адаптирован к работе с любой категорией детей;
• 
  учитывает интересы и особенности развития ребенка;
• 
  обладает навыками самоанализа;
• 
  обладает высоким уровнем системного образования;
• 
  имеет стабильные результаты эффективного обучения и воспита­ния;
• 
  возглавляет М/О, творческие и проблемные группы;
• 
  его опыт является достоянием учителей школы, района, города

Требования к личности педагога и его профессионально значимые качества

Направленность личности

Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение

«Средняя общеобразовательная школа № 6 г. Киренска» Иркутской области

666701, Иркутская обл.,

Методический совет

Личностный потенциал педагога.
Способы достижения профессионального успеха и самореализации.

Учитель живет до тех пор,

пока он учится, как только

он перестает учиться,

в нем умирает учитель.

Слайд №1 Название

Слайд 2 Обращение Путина

Современная школа, изменения, происходящие в системе образования, всецело направлены на ученика. Мы говорим о создании ситуаций комфортности ребенка, о развитии его внутреннего потенциала. Применяя различные методы и технологии стараемся, что бы каждый ученик попал в среду действия, раскрыл свой талант. Говорим об одаренности детей. Говорим о психологических особенностях детей. Но у медали две стороны – это ученик и учитель. Мы не проговариваем о ситуации комфортности учителя, не проговариваем о психологическом состоянии учителя.

Профессиональная деятельность учителя по своему характеру давно и однозначно рассматривается как довольно нелёгкий труд. Сложность её проявляется в умении и способности свободно ориентироваться в сложных социокультурных обстоятельствах, ответственно и профессионально действовать в условиях решения актуальных образовательных задач.

С введением новых стандартов мы говорим о требовании к профессиональной деятельности педагога - что требуется новое педагогическое мышление, установка на индивидуальность. Но сам учитель то же индивидуальность.

Слайд 3 Личностный рост учителя

Инновационные процессы в современной системе образования направлены на создание условий для полноценного развития и реализации не толдько ученика, а так же личностного и профессионального потенциала преподавателя.

Преподаватель реализует свой личностный и профессиональный потенциал по мере того, как он осваивает и развивает педагогическую деятельность, признаёт педагогические ценности. Развитие личностного и профессионального потенциала - это непрерывный процесс, влияющий на педагогическую деятельность в целом. Конечно, самое главное в этом - личная заинтересованность педагога в самосовершенствовании.

Слайд 4 Личностный потенциал

Личностный потенциал человека включает, прежде всего,

ресурсы личности, данные ему от рождения (мировоззрение, мотивацию к самореализации), личностные качества (коммуникативный, эмоциональный, познавательный, творческий потенциал).

Второй его составляющей служит профессиональный потенциал (деловые способности и возможности, а также профессиональные качества - профессиональное мышление, лидерские способности)».

Развитие личностного потенциала требует от преподавателя достаточно высокой степени активности, способности управлять, регулировать своё поведение в соответствии с задачами и ситуациями.

Педагогическая деятельность является сферой, где реализуется личностный потенциал. В педагогических ценностях, личность, воздействуя на других, творит себя, определяет свое собственное развитие, реализуя себя в деятельности.

Итак, для развития профессионального потенциала необходимо обладать личностными качествами. Тогда раскроются и способности, и интересы, и инициативность, и самостоятельность, и ответственность, и пригодится педагогический опыт, будут развиты творческие возможности. Появится необходимость творить себя, творчески осмысливать события жизни и собственного опыта, творчески использовать и преобразовывать известное, создавать качественно новое.

Качества творчески работающего педагога:

Нацеленность на формирование творческой личности (социальный выбор содержания, методов, приемов, форм и средств педагогической деятельности);
- педагогический такт;
- способность к сочувствию, сопереживанию;
- артистизм;
- развитое чувство юмора;
- умение ставить неожиданные, интересные, парадоксальные вопросы;
- создание проблемных ситуаций;
- умение возбуждать вопросы детей;
- поощрение воспитателем детского воображения;
- знание детьми творческих способностей и склонностей своего воспитателя.

Слайд 5 Творчество

Учителя нельзя заставить быть творческим педагогом. Он должен сам захотеть этого. Удовлетворённость профессией приводит к тому, что педагогическая деятельность становится потребностью.

Слайд 6 Готовность к творчеству

Огромную роль в развитии и реализации личности педагога, его профессионализма играет возможность ознакомления с различными профессиональными периодическими изданиями; выбор темы по самообразованию; возможность побывать на уроках коллег ; выступления на методическом совете, на районном методическом совете; курсы повышения квалификации; участие в конференциях, семинарах, мастер - классах, конкурсах педагогического мастрества.

"Он (учитель) лишь до тех пор способен на самом деле воспитывать и образовывать, пока сам работает над своим собственным воспитанием и образованием"

(Дистервег А.)

Слайд 8 Мотивы

Мотивами, побуждающими учителя к самообразованию являются:

ежедневная работа с информацией.

Готовясь к уроку, выступлению, родительскому собранию, классному часу , общешкольному мероприятию, олимпиаде и др. у учителя возникает необходимость поиска и анализа новой информации

инициатива и творчество.

Учитель - профессия творческая. Творческий человек не сможет из года в год работать по одному и тому же пожелтевшему поурочному плану или сценарию, читать одни и те же доклады. Должно появиться желание большего. Работа должна быть интересной и доставлять удовольствие.

стремительный рост современной науки в т. ч. психолого-педагогической.

Особенно психологии и педагогики. В эпоху автомобилей негоже пользоваться телегой.

изменения, происходящие в жизни общества, социализация личности.

Эти изменения в первую очередь отражаются на учениках, формируют их мировоззрение, и соответственно, очень часто, формируют образ учителя как «несовременного человека»

общественное мнение.

Учителю не безразлично, считают его «хорошим» или «плохим». Плохим учителем быть обидно.

материальное стимулирование.

Категория учителя, мнение аттестационной комиссии, премии, надбавки, а может быть даже звания и правительственные награды - все это зависит от квалификации и мастерства учителя. Без постоянного усвоения новых знаний этого не добиться.

Интерес к совершенствованию педмастерства.

Учиться просто интересно. Говорят: врачу: «Врачуешь - исцелись сам!» Как человек, который ежедневно учит, не будет постоянно учиться. Вправе ли он тогда преподавать?

Самообразование есть необходимое условие деятельности учителя по повышению профессионального мастерства. Способность к самообразованию не формируется у педагога вместе с дипломом педагогического Вуза. К этому учитель должен прийти сам.

Особенно большое влияние на формирование учительского профессионализма оказывает научно-методическая деятельность . Эта деятельность предполагает:

Постоянное ознакомление с современными научными исследованиями учёных в области преподавания дисциплин;

Изучение и внедрение прогрессивного опыта коллег по организации различных форм уроков и внедрение современных технологий;

Ознакомление с новыми программами и концепциями обучения, их оценка;

Творческая и исследовательская работа учителя.

Самообразование педагога будет продуктивным, если реализуется потребность педагога к собственному развитию и саморазвитию, если педагог обладает готовностью к педагогическому творчеству, если при этом осуществляется взаимосвязь личностного и профессионального развития и саморазвития.

Иными словами, для того чтобы добиться хороших результатов, надо постоянно изучать себя, знать свои достоинства и недостатки, постепенно формировать в себе тот внутренний стержень, на котором будет строиться не только профессиональное, но личностное развитие.

Слайд 10 Развитие личностного потенциала

Учитель живет до тех пор, пока он учится, как только он перестает учиться, в нем умирает учитель.

Ученые склоняются к убеждению, что развить в себе личностный и профессиональный потенциал можно, если заниматься этим постоянно и целенаправленно.

Чем большего педагог достигает в профессиональном становлении, тем больше он развивается как личность.

На основе выше сказанного можно сделать вывод, что развитие личностного и профессионального потенциала преподавателя заключается в совершенствовании себя и своей деятельности, осознании себя творческой индивидуальностью, а также в решении педагогических задач. Ведь любые трудности и препятствия в становлении профессиональной личности - это стимул дальнейшего развития.

Слайд 11 Сегодня от учителя….

Только педагог способный развиваться, постоянно самосовершенствоваться, может подготовить наших детей к будущей, сложной, интересной необычной и очень счастливой жизни.

Для современного учителя его профессия - это возможность самореализации, источник удовлетворения и признания. Современный учитель – человек, способный улыбаться и интересоваться всем тем, что его окружает, ведь школа жива, пока учитель в ней интересен ребенку.

Убежденность в том, что самым главным является личностное совершенствование, а не профессиональное, и в том, что необходима разработка целой области науки, ориентированной на самосовершенствование воспитателя, проявляется в таком высказывании

Из выступления Верхозиной Ольги Александровны – заведующей Центром научно-методического сопровождения детской одаренности и молодых талантов ИИПКРОО, кондидата психологической наук

Основные положения
Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов

· «Каждый человек талантлив. Добьется ли человек успеха, зависит от того, будет ли выявлен его талант, получит ли он шанс использовать свою одаренность.»

· «Современная экономика все больше нуждается в специалистах, обладающих

глубокими знаниями и способных к новаторству»

Всероссийский мониторинг по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов

Цель мониторинга: Определение эффективности деятельности образовательных учреждений Иркутской области по выявлению и развитию детской одаренности и молодых талантов

Участники мониторинга:

1. 109 образовательных организаций Иркутской области участники инновационного проекта «Поддержка одаренных детей»

2. образовательные организации Иркутской области, реализующие углубленные образовательные программы

3. образовательные организации Иркутской области по желанию (дополнительно 60 образовательных организаций Иркутской области).

Слайд 14 Динамика одаренности за последние три года

Слайд 15 Виды одаренности

1) За последние три года увеличилось количество достижений обучающихся в разных видах деятельности в Иркутской области.

2) В большей степени проявляется интеллектуальная, психомоторная, творческая, академическая одаренность, в меньшей художественно-исполнительская и социальная.

3) Результаты свидетельствуют, что образовательная среда, созданная в образовательных организациях соответствует проявлению способностей и талантов обучающихся не в полной мере. Созданы условия для проявления отдельных видов одаренности.

4) Необходимо расширение «территории успеха» для обучающихся разных уровней образования, в том числе в начальном, дошкольном образовании . Необходима активизация работы на муниципальном уровне.

Мальчики - 40% и девочки – 60% Среди обучающихся, имеющих достижения, преобладают девочки, в соответствии с чем, требуется определить новые подходы, технологии, создать условия для проявления одаренности, способностей, повышения мотивации достижений среди мальчиков.

Проявление одаренности, способностей и талантов школьников не всегда связано с успеваемостью, что требует разработки индивидуальных программ, учета индивидуальных особенностей одаренных школьников.

Отмечается у трети обучающихся изучаемой выборки повышенный и высокий уровень школьной тревожности, особенности самооценки, имеющей негативный характер, недостаточное развитие коммуникативных и организаторских способностей.

2) Необходимо усиление психологической работы, повышения психологической культуры педагогов, своевременного выявления проблем, разработки и использования новых психолого-педагогических технологий развития детской одаренности, поддержки личности одаренного ребенка.

3) Формирование эффективного стиля педагогического взаимодействия и создание психологически безопасной среды.

Мониторинг педагогов Выводы

1. Требует особого внимания деятельность по сопровождению психолого-педагогической готовности педагогов по выявлению и развитию детской одаренности и молодых талантов.

2. Необходимо активизировать повышение квалификации педагогов, создать условия для прохождения курсов повышения квалификации, участия в различного уровня семинарах, конференций, обмена опытом, распространения лучших практик, в том числе с применением информационно-коммуникационных технологий , электронного обучения.

Выводы по проведению Мониторинга

: «Для того чтобы воспитание детей было успешно, надо, чтобы воспитывающие люди не переставая воспитывали себя, помогали бы друг другу все более и более осуществлять то, к чему стремятся. Средств же для этого, кроме главного внутреннего – работы каждого человека над своей душой, – может быть очень много. Надо искать их, обдумывать, прилагать, обсуждать... думаю, что это целая и важнейшая область науки воспитания себя для воздействия на детей».

Какой же он – современный учитель, учитель XXI века, учитель Новых федеральных стандартов . Невозможно лечь спать одним человеком, а проснуться обсалютно другим. Но определенный набор качеств у людей, выбравших профессию учитель, формируется еще в студенчестве.

Учитель должен быть организатором. Какую бы важное первостепенное значение мы не отдавали бы ученику – дирижер все равно учитель.

Учитель должен обоадать чувством юмора . Дети любят нас разных, но белее всего они любят нас – веселых, когда мы в легкую можем найти выход из сдложной, казалось бы, ситуации. Да еще не без доли юмора.Значительную часть конфликтов между учениками и учителями можно было бы предотвратить, умей учитель с юмором отнестись к причине противостояния, обратить все в шутку.

Учитель должен быть настойчивым и самодисциплинированным. Эти же качества мы обычно хотим видеть в учениках. Не менее значимы и факторы, влияющие на успешную работу учителя: это и организация труда, и отношения с коллегами, родителями и учащимися, и возможность проявления и реализации своих профессиональных качеств.

Иногда возникает неудовлетворенность своей педагогической деятельностью. В силу разных причин – зачастую это бытовые проблемы. Бывает, что ученики не восприняли подготовленный материал так, как мы планировали.

Проблемы молодых учителей рознятся с проблемами более взрослого поколения. Но на каждом периоде профессиональной деятельности есть свои плюсы и минусы.

Начало профессиональной деятельности – до 6 лет. Старшие более опытные учителя, я тоже личность.

Этап профессиональной зрелости.

Какой, по словам Достоевского должен быть современный учитель?

Достоевского рисуют нам учителя в действии, с творческим подходом, ищущего свое, но непременно новое, самостоятельного, инициативного.

В школе: 10-15 лет стажа – 4 человека: ,

После 25 лет стажа – учителя – стажисты, фундамент школы

Период лилерства и мастерства. Характеризуется повышенной величиной рабочего времени . Например, в воскресенье 60% учителей работают в большом объеме. Среди них – до 90% - учителя русского языка и математики.

Учителя после 50 лет – опора школы.

Статистика нашей школы

I группа – 1 чел. - Маркова АО

II группа – 5 чел. – Башарина ЕВ, Касаткина ЕН, Лисякова АВ, Сбродова РА, Тетерина НН

III группа – 3 чел. – Бренева ЖВ, Бренева СВ, Куклина ГА

IV группа – 10 чел. – Бакулова ТИ, Гноевой АП, Кузакова НН, Кулакова ЛМ, Ляпунова НГ, Сафонова ИС, Тетернтьева ТН, Тюрнева ОН, Палашенко ИА, Николаевнко ВВ.

Средний возраст педагогического коллектива – 47 лет

профессия – главный смысл жизни

слайд 28 Универсальный выход

Слайд 29 Профессиональная деятельность педагога

Слайд 30 Иллюстрация

IV. Верно или неверно?

1. Так надо обращаться к ученику: «Молодец, я тобой до­
волен!»

2. Так не надо обращаться к ученику: «Ты обязан это сде­
лать, потому что я так сказал».

3. Успех в общении педагога с учащимися не зависит от
способностей педагога.

4. Школьника нельзя заставить заниматься нелюбимым
делом с полной отдачей сил.

5. При нарушении дисциплины целесообразно отвлечь
ученика, переключив его внимание на новое задание.

6. Педагогу сердиться - все равно, что хворать.

7. Улыбкой нельзя выразить спокойное отношение к про­
казе учащегося, умение держать себя в руках.

8. Нельзя сердиться, услышав шутку учащегося в свой ад­
рес.

9. Старшеклассники характеризуют педагога по первому
впечатлению.

10. Неостроумные учителя не могут использовать юмор в
своей работе.

V. Об отношении учащихся к своему учителю можно уз­
нать, задавая им следующие вопросы:

1. Охотно ли вы идете к учителю со своими вопросами?

2. Берет ли на себя учитель часть вины за плохую учебу,
поведение учащихся?

3. Не слишком ли часто педагоги пользуются местоимени­
ем «Я»?

4. Идет ли учитель с жалобой на плохое поведение к ад­
министрации?

5. Все ответы верны.

VI. Наиболее объективно характеризуют учителя:

1. Сильные учащиеся.

2. Слабые учащиеся.

3. «Середняки».

4. Коллеги, администрация.

5. Родители.

Значение имеют не изолированные качества педагога, а их комплекс, целостная система. Системный характер учительско-н) мастерства отражается в новом интегрированном понятии - профессиональный потенциал педагога (ППП), преимущество ко-нфого в том, что оно объединяет в себе многие разнопла­новые и разноуровневые аспекты подготовки и деятельности учителя.

Профессиональный потенциал (от лат. ро1епс!а - обобщен-ипи способность, возможность^ сила) - главная характеристика педагога. Это совокупность объединенных в систему естёствён-мих и приобретё1шьГх~качеств, определяющих способность пе-дигога выполнять свои обязанности на заданном уровне. Про­фессиональный потенциал педагога можно определить и как спроектированную на цель способность педагога ее реализо-НИТ1.: при этом соответственно речь идет о соотношении наме­рений и достижений (рис. 10). Профессиональный потенциал может быть определен и как база профессиональных знаний, умений в единстве с развитой способностью педагога активно мыслить, творить, действовать, воплощать свои намерения в жизнь, достигать запроектированных результатов.

Профессиональный потенциал определяется как система естественных и приобретенных в процессе профессиональной подготовки качеств:

ППП= Пнеп + Пчип + Пдсп + Пдпд,

ППП - профессиональный потенциал педагога;

Пнеп - неизменяемая часть потенциала, обусловленная об­щими врожденными способностями личности;

Пчип - частично изменяемая (прогрессивная) часть потен­циала, обусловленная естественными специальными способ­ностями личности, развитием последних в процессе професси­ональной подготовки и практической деятельности;

Пдсп - компонент потенциала, добавляемый специальной подготовкой в вузе (специальный);

Пдпд - часть потенциала, приобретаемая в процессе прак­тической деятельности педагога.

-| недостаточный

>------- 1 требуемый ^-["завышенный

Рис. 10

Система ППП содержит структурные части, под которыми понимаются крупные направления (аспекты) подготовки учите­лей и их профессиональной деятельности. Компоненты выделе­ны по направлениям научных исследований, разрабатывающих проблему профессионального потенциала педагога (рис. 11).

Общая структура понятия «профессиональный потенциал» достаточно сложная и многоплановая. С одной стороны, ППП содержит в себе соотношение ориентации как наклонности к педагогической деятельности и действительной ситуации дея­тельности. При таком подходе подчеркивается значение приоб­ретенной и естественной способности к занятиям педагогичес­кой деятельностью. С другой стороны, ППП отражает отноше­ние педагога к профессиональной деятельности. Это значит, что одних лишь способностей, даже когда они есть, мало для качественного выполнения профессиональных обязанностей. С третьей стороны, ППП трактуется как возможность выпол­нять свой труд на уровне требований, налагаемых педагогичес­кой профессией, в сочетании с индивидуальным пониманием сущности педагогического процесса - стилем учебно-воспита­тельной деятельности. Наконец, с четвертой стороны, ППП - это концентрирование приобретенных качеств, т. е. система приобретенных в процессе подготовки знаний, умений, навы­ков, способов мышления и деятельности.

Ближайшим по отношению к ППП общим понятием явля­ется педагогический профессионализм. Профессионализм сво­дится к способности рассчитывать течение педагогических процессов, предвидеть их последствия, опираясь при этом на знание общих обстоятельств, условий и конкретных причин. Иными словами, профессионализм - это умение мыслить и действовать профессионально.

Использование понятия профессионального потенциала по­могает разобраться в иерархии понятий, его составляющих, до­стичь правильного выделения общих условий и конкретных фак­торов.

Общими структурными компонентами педагогического про­фессионального потенциала являются интеллектуальный, мо-тивационный, коммуникативный, операционный (или собствен­но профессиональный), творческий. Культурный, гуманисти­ческий, деятельностный и другие компоненты, обычно выделя­емые в педагогических пособиях, должны рассматриваться как общие условия, в которых протекает профессиональная деятель­ность педагога.

Значение имеют не изолированные качества педагога, а их комплекс, целостная система. Системный характер учительско­го мастерства отражается в новом интегрированном понятии - профессиональный потенциал педагога (ППП), преимущество ко­торого в том, что оно объединяет в себе многие разнопла­новые и разноуровневые аспекты подготовки и деятельности учителя.

Профессиональный потенциал (от лат. potencia - обобщен­ная способность, возможность, сила) - главная характеристика педагога. Это совокупность объединенных в систему естествен­ных и приобретенных качеств, определяющих способность пе­дагога выполнять свои обязанности на заданном уровне. Про­фессиональный потенциал педагога можно определить и как спроектированную на цель способность педагога ее реализо­вать: при этом соответственно речь идет о соотношении наме­рений и достижений (рис. 10). Профессиональный потенциал может быть определен и как база профессиональных знаний, умений в единстве с развитой способностью педагога активно мыслить, творить, действовать, воплощать свои намерения в жизнь, достигать запроектированных результатов.

Профессиональный потенциал определяется как система естественных и приобретенных в процессе профессиональной подготовки качеств:

ППП = Пнеп + Пчип + Пдсп + Пдпд,

ППП - профессиональный потенциал педагога;

Пнеп - неизменяемая часть потенциала, обусловленная об­щими врожденными способностями личности;

Пчип - частично изменяемая (прогрессивная) часть потен­циала, обусловленная естественными специальными способ­ностями личности, развитием последних в процессе професси­ональной подготовки и практической деятельности;

Пдсп - компонент потенциала, добавляемый специальной подготовкой в вузе (специальный);

Пдпд - часть потенциала, приобретаемая в процессе прак­тической деятельности педагога.

Система ППП содержит структурные части, под которыми понимаются крупные направления (аспекты) подготовки учите­лей и их профессиональной деятельности. Компоненты выделе­ны по направлениям научных исследований, разрабатывающих проблему профессионального потенциала педагога (рис. 11).

Общая структура понятия «профессиональный потенциал» достаточно сложная и многоплановая. С одной стороны, ППП содержит в себе соотношение ориентации как наклонности к педагогической деятельности и действительной ситуации дея­тельности. При таком подходе подчеркивается значение приоб­ретенной и естественной способности к занятиям педагогичес­кой деятельностью. С другой стороны, ППП отражает отноше­ние педагога к профессиональной деятельности. Это значит, что одних лишь способностей, даже когда они есть, мало для качественного выполнения профессиональных обязанностей. С третьей стороны, ППП трактуется как возможность выпол­нять свой труд на уровне требований, налагаемых педагогичес­кой профессией, в сочетании с индивидуальным пониманием сущности педагогического процесса - стилем учебно-воспита­тельной деятельности. Наконец, с четвертой стороны, ППП - это концентрирование приобретенных качеств, т. е. система приобретенных в процессе подготовки знаний, умений, навы­ков, способов мышления и деятельности.

Ближайшим по отношению к ППП общим понятием явля­ется педагогический профессионализм. Профессионализм сво­дится к способности рассчитывать течение педагогических процессов, предвидеть их последствия, опираясь при этом на знание общих обстоятельств, условий и конкретных причин. Иными словами, профессионализм - это умение мыслить и действовать профессионально.

Использование понятия профессионального потенциала по­могает разобраться в иерархии понятий, его составляющих, до­стичь правильного выделения общих условий и конкретных фак­торов.

Общими структурными компонентами педагогического про­фессионального потенциала являются интеллектуальный, мо-тивационный, коммуникативный, операционный (или собствен­но профессиональный), творческий. Культурный, гуманисти­ческий, деятельностный и другие компоненты, обычно выделя­емые в педагогических пособиях, должны рассматриваться как общие условия, в которых протекает профессиональная деятель­ность педагога.

Свидетельские показания

Все мы прошли через руки учителей. Бережно лепили они податливый воск наших душ. Знали: одно-единственное не­верное прикосновение по ошибке иль по недомыслию - и человек навсегда останется с отметиной. Нет рук ласковее, чем руки матери и руки учителя.

Но и мать иногда бывает мачехой. И у грача порой прихо­дится просить милосердия. Как тяжело писать о жестоких учителях, о постыдных нарушениях педагогической этики. Но взывают к гласности судьбы несчастных, растерзанные беспощадными дидаскалами. Можно ли молчать о таких фактах, если бы даже они случались раз в тысячу лет?

Увы, случаи жесткого обращения с учениками не ред­кость.

Старый капитан на Миссисипи (он не был профессио­нальным учителем, и потому одним позорным пятном мень­ше) хвастался:

« - Ну, это ты брось! Раз я сказал, что обучу человека речному делу, значит, обучу. Можешь быть уверен - я его либо выучу, либо убью». М. Твен, написавший эти строки, знал о «педагогических приемах» речного волка не пона­слышке.

Не был профессиональным учителем отец маленького Паганини. Если верить А. Виноградову, приобщение буду­щего великого музыканта к игре происходило следующим образом: «Начался первый урок скрипичной игры. Малень­кий человек с трудом понимал отца. Отец раздражался и на каждый промах сына отвечал подзатыльником. Потом взял со стола длинную квадратную линейку и стал ею пользо­ваться во всех случаях, когда сын делал ошибку. Он легки­ми и почти незаметными ударами бил его по кисти до крово­подтеков. К тому времени, когда вернулась с покупками Те­реза Поганини, синьор Антонио был уже в полной ярости. Он запер мальчика в чулане и велел ему играть первое уп­ражнение».

А вот несколько взятых почти наугад литературных сви­детельств. Хорошо же досталось их авторам, если спустя многие годы так и не зарубцевались в их душах раны, нане­сенные немилосердными наставниками.

Н. Помяловский рисует нам яркие типы «бурсацких» пе­дагогов.

«... Лобов, прихлебывая из оловянной кружки, просматри­вал нотату и назначал по фамилии, кому к печке для сече­ния, кому к доске на колени, кому коленами на ребро парты, кому без обеда, кому в город не ходить. Потом он стал спра­шивать учеников, поправляя отвечающего, когда он отвечал не слово в слово и запивал бурсацкую премудрость круто заваренным квасом...

После экзаменации пяти учеников он стал дремать и на­конец заснул, легенько всхрапывая. Отвечавший ученик должен был дождаться, пока не проснется великий педагог и не примется опять за дело. Лобов никогда уроков не объ­яснял - жирно, дескать, будет, а отмечал ногтем в книге с энтих до энтих, представляя ученикам выучить к следующе­му, то есть классу.

Ударил звонок, учитель проснулся и после обычной мо­литвы удалился.

Второй класс, латинский, занимал некто Долбежин. Дол-бежин был тоже огромного роста господин; он был человек чахоточный и раздражительный, и строг до крайности. С ним шуток никто не любил; ругался он в классе до того не­прилично, что и сказать нельзя. У него было положено за священную обязанность в продолжение курса непременно пересечь всех, и прилежных, и скромных, так, чтобы ни один не ушел от лозы...».

Науке известно все: кто изобрел паровоз, кто поднял в бескрайние просторы Вселенной первый космический ко­рабль. Но, увы, наука не знает имени того человека, кото­рый первым начал совмещать обучение с поркой. Имена не­доброй памяти экспериментаторов не вписаны золотыми буквами в летопись педагогики, но их идеи живут, их опыт развивается, дополняется новыми и новыми примерами но­ваторского поиска и смелого эксперимента.

«...Пушар был очень маленький и очень пьяненький фран­цузик, лет сорока пяти. А нас, воспитанников, было у него всего человек шесть; из них действительно какой-то пле­мянник московского сенатора, и все мы у него жили совер­шенно на семейном положении, более под присмотром его супруги, очень манерной дамы, дочери какого-то русского чиновника... Пушар вошел в классную комнату, подошел к нашему большому дубовому столу, за которым мы все шес­теро что-то зубрили, крепко схватил меня за плечо, поднял со стула и велел захватить мои тетрадки.

Твое место не здесь, а там, - указал он мне крошеч­ную комнатку.

Ты не смеешь сидеть с благородными детьми, ты под­лого происхождения и все равно, что лакей.

И он пребольно ударил меня по щеке...».

Это уже Ф. Достоевский рассказал о своем первом столк­новении с обучением. А досталось великому русскому писа­телю от невежд-учителей немало...

Испил горькую чашу невежественного обучения и А. Гер­цен. Его учитель представляет собой новый распространен­ный некогда на Руси тип педагога - не бьет, не кричит, но и не учит.

«... Женевец был человек лет сорока, седой, худощавый, с юными голубыми глазами и со строгим благочестием в лице. Он был человек отлично образованный, славно знал по-латыни, был хороший ботаник. В деле воспитания мечта­тель с юношескою добросовестностью видел исполнение долга, страшную ответственность; он изучал всевозможные трактаты о воспитании и педагогии от «Эмиля» и Песталоцци до Базедова и Николаи; одного он не вычитывал в этих книгах - что вернейшее дело воспитания состоит в приспособлении молодого ума к окружающему, что воспитание должно быть климатологическое, что для каждой эпохи, - так, как для каждой страны, еще более для каждого сосло­вия, а может быть, и для каждой семьи, - должно быть вос­питание...».

Вы слышали когда-нибудь о дидактогении? Пренеприятнейшее явление. Оно охватывает именно такие случаи, о которых только что рассказывалось. Это, так сказать, общее название для всего плохого, дурного в школе. А если попо­дробнее, то дидактогения (от греческих слов «педагог» и «рождаю») означает «умышленное или непроизвольное (рож­денное обстоятельствами) действие педагога, приводящее к отрицательному эффекту». Действие это может выразиться поступком, словом, жестом, мимикой, поведением и т. д.

Дидактогения - явление древнее. Еще в старину поняли ее пагубное влияние на обучение и был даже сформулиро­ван закон, согласно которому грубое, бездушное отношение учителя к ученику непременно приведет к отрицательным последствиям. Дидактогения - уродливый пережиток про­шлого.

Теперь в школах не бьют, не унижают, не оскорбляют, а дидактогения... осталась.

Ю. Азаров рассказывает об учительнице, которая на уроках главное место отводила «порядку»: «дети, сесть!», «дети, руки!», «выровняться!», «дети, ноги»... Несколько лет под­ряд учительницу ставили в пример: она владеет классом, она умеет организовывать ребят, она держит класс... Вот это последнее - «держать в руках» - наиболее точно ха­рактеризует сущность ее метода. Метода, увы, дидактогенического.

Болью проникнуты слова известного грузинского педагога Ш. Амонашвили, без устали призывающего преобразовать дело обучения на началах гуманности. В одной из статей он вспоминает свои школьные годы, о том, с каким волнением и предчувствием неладного раскрывал возвращенную учи­телем тетрадь. Красные линии в ней никогда не приносили радости. «Плохо! Ошибка! Как тебе не стыдно! На что это похоже! Вот тебе за это! - так озвучивались голосом моего педагога каждая фасная черточка. Ошибки, обнаруженные им в моей работе, всегда пугали меня, и я был не прочь вы­бросить тетрадь или, в лучшем случае, вырвать из нее зловещую страницу, заполненную этими, как мне казалось, бра­нящими меня знаками педагога. Порой я получал тетрадь, которая была испещрена не просто черточками, птичками (в сказках птички обычно вещают о чем-то хорошем, радост­ном, таинственном), а вдоль каждой строки были проведены волнистые линии, как искривленные от злости нервы моего учителя. Если в этот момент, когда он исправлял мою рабо­ту, я оказался бы рядом, то, наверное, такими же красными полосками он украсил меня самого...

Но почему я тогда называюсь «учеником», если должен выполнять все задания только без ошибок? - думал я в детстве... Неужели учителя всего мира сговорились между собой охотиться и тешиться над ошибками своих учеников? Тогда можно предвидеть, как мы, дети, их баловали: еже­дневно мы в своих рабочих и контрольных тетрадях допус­кали, по всей вероятности, несколько миллионов ошибок!.. Учитель! - взывает Ш. Амонашвили. Если ты хочешь усо­вершенствовать и преобразовать свою методику воспита­ния на началах гуманности, то не забывай, что ты сам ког­да-то был учеником, и добивайся того, чтобы твоих воспи­танников не мучили те же самые переживания, что мучили тебя».

Существенно поясняет ситуацию использование понятия «идеальный педагог». Идеальный педагог - образец профес­сионала, носитель гражданских, производственных и личност­ных функций, сформированных на наивысшем уровне.

Идеальный педагог - образец для подражания, ориентир для подготовки и эталон для сравнения. Структура педагоги­ческого потенциала, выраженная через понятие идеального пе­дагога, представлена на рис. 12.

Следует обратить внимание на динамизм педагогических ка­честв. Оставаясь неизменными по названию, они постоянно на­полняются новым содержанием. Поэтому конкретные особен­ности качеств идеального педагога должны подвергаться регу­лярному критическому анализу, иначе, окостенев в своем разви­тии, они будут выглядеть архаично и малопривлекательно для острых в своем восприятии действительности учащихся и сту­дентов. Но дело не только в этом. Существенным недостатком до сих пор было то, что качества идеального педагога выступали абстрактными ориентирами и завышенными притязаниями.

Почти никогда они не ставали действительными и за их полное, в соответствии с идеалом, формирование никто не брался. Те­перь же, спроектированные как составляющие профессиональ­ного потенциала педагога, эти качества перестают быть благими пожеланиями, поскольку выступают как цель его подготовки. Задавая последнюю диагностически, т. е. так, чтобы ее ком­поненты можно было честно определить, измерить, а затем и проверить уровень сформированности, получаем реальную про­грамму приближения формирования педагога.

VII. Понятие «профессиональный потенциал педагога» вводится, чтобы:

1. Подчеркнуть системный характер педагогической спо­собности.

2. Показать зависимость деятельности учителя не от от­дельных качеств, а от их оптимального сочетания.

3. Выявить ведущие и относительно второстепенные ка­чества.

4. Открыть пути к системному анализу качеств педагога.

5. Все ответы верны.

VIII. Идеальный педагог - это:

1. Учитель, ведущий процесс на образцовом уровне.

2. Абстрактный образ, позволяющий лучше понять цель подготовки учителя.

3. Учитель, исповедующий определенные научные идеи.

4. Учитель, стремящийся к образцовому порядку в классе.

5. Все ответы верны.

Мастерство учителя

Если посмотреть на программу профессионального потен­циала педагога практически, то здесь на первый план выдвига­ется интегральное качество - учительское мастерство. Опреде­лений педагогического мастерства столько, сколько есть жела­ющих высказаться по этому поводу. Поражает то, что (абсурд­ных определений нет) в любом из них подчеркивается какая-то новая изюминка, проявляется неведомая грань многообразного умения, именуемого мастерством. Мастерство - это «высокое и постоянно совершенствуемое искусство воспитания и обучения, доступное каждому педагогу, работающему по призванию и любящему детей. Педагог мастер своего дела - это специа­лист высокой культуры, глубоко знающий свой предмет, хоро­шо знакомый с соответствующими отраслями науки или искус­ства, практически разбирающийся в вопросах общей и особен­но детской психологии, в совершенстве владеющий методикой обучения и воспитания» 1 .

В педагогической теории исторически сложились два под­хода к пониманию учительского мастерства. Первый связан с пониманием методов педагогического труда, второй базируется на утверждении, что личности педагога, а не методу принадле­жит ведущая роль в воспитании. Но поскольку метод неотде­лим от личности педагога, то никакого противопоставления тут нет, разница только в том, под каким углом зрения рассматри­вается мастерство - как метод через личность его реализующе­го или через личность педагога, реализующую метод.

Чтобы овладеть мастерством, надо многое знать и уметь. Надо знать законы и принципы воспитания, его слагаемые. Нужно уметь в совершенстве пользоваться эффективными тех­нологиями учебно-воспитательного процесса, правильно выби­рать их для каждой конкретной ситуации, диагностировать, прогнозировать и проектировать процесс заданного уровня и качества.

«Все в нашем педагогическом деле, - пишет профессор Ю.П. Азаров, - в конечном счете решает мастерство. Но ка­ким трудным и долгим обычно для учителей бывает путь к мастерству».

Существует мнение, что подлинным мастером - учителем может стать лишь талантливый человек с определенным на­следственным предрасположением. Учителем надо родиться. Есть и другие утверждения: массовая профессия не может стать привилегией особенно одаренных. Почти все люди (за исклю­чением отдельных) наделены самой природой качествами вос­питателей. Задача состоит в том, чтобы научить педагогическо­му мастерству.

«Разве мы можем полагаться на случайное распределение талантов? Сколько у нас таких особенно талантливых воспитателей? - спрашивал А.С. Макаренко. - И почему должен страдать ребенок, который попал к неталантливому педагогу? И можем ли мы строить воспитание в расчете на талант? Нет. Нужно говорить только о мастерстве, т. е. о действительном знании воспитательного процесса, о воспитательном умении. Я на опыте пришел к убеждению, что решает вопрос мастер­ство, основанное на умении, на квалификации».

Исследуя различные аспекты психологии труда учителя, Н.В. Кузьмина утверждает, что по-настоящему талантливых учи­телей не более 12%, основная масса - это мастера, сумевшие хорошо овладеть приемами обучения и воспитания и добиваю­щиеся благодаря этому эффективности в работе.

Макаренковские альтернативы

Пожалуй, никто из педагогов так страстно не убеждал пе­дагогическую теорию заняться всерьез вопросами мастер­ства, как А.С. Макаренко. Выступая в Высшем коммунисти­ческом институте просвещения, он говорил: «Теория дол­жна разработать педагогическую технику, она должна по­вернуться лицом к практике. Ко мне приходит молодежь, окончившая советские вузы, она тоже не вооружена педаго­гически. Они знают и психологию, и физиологию, и педагоги­ку, и другие науки и даже «премудрости» педагогики, а пусти их усмирить двух расшалившихся ребят, и они не знают не только как им поступить, а как подойти к этим ребятам. И в конце концов в работе опираются на ходячий, чисто мещан­ский так называемый «здравый смысл». Большая бедность в педагогической методике, в технике, и поэтому окончив­шие педагогические вузы ничего не знают: как надо гово-рить с учеником, нет умения сидеть, стоять, не знают, как надо пройти по лестнице. Вы скажете, что это пустяк... А я утверждаю, что в педагогике это не пустяк».

В подготовительных материалах к «Педагогической поэ­ме» Макаренко высмеивает педагогическую литературу. «Наудачу достаю с полки, - пишет он, - одну из книг по педагогике. Я не могу это сделать наудачу потому, что во всех книгах по педагогике о воспитателе говорится одно и то же».

В этой педагогической литературе выделялись такие главные качества педагога: чуткий, добрый, любящий де­тей, энтузиаст с сердцем, переполненным любовью даже к самому испорченному ребенку. Макаренко возмущал столь неделовой и сентиментальный подход к труду педагога. Он считал, что «сердце воспитателя» не должно постоянно ис­пользоваться в качестве регулятора отношений детей. Иначе воспитатель не только быстро состарится, но и не проживет 35 лет. Макаренко против «припадочных добрых сердец» изможденных педагогов-подвижников. Эта «система добрых сердец» приведет не только к ханжеству, но скоро ослож­нится борьбой за симпатии детей, за титул «наиболее люби­мого учителя».

Макаренко призывает подойти к воспитателю не с пози­ций «гипертрофии сердца», а с позиций производства пред­лагает «посмотреть на воспитателя как на человека труда, на рабочего».

Проблема педагогического мастерства связывалась у Ма­каренко с проблемой рационализации труда воспитателя. «Нельзя же допустить, - говорит он, - чтобы наши нервы были педагогическим инструментом, нельзя допустить, что мы можем воспитывать детей при помощи наших сердеч­ных мучений, мучений нашей души. Ведь мы же люди. И если во всякой другой специальности можно обойтись без душевных страданий, то надо и у нас это сделать».

А.С. Макаренко говорит о том, что педагогическое мастер­ство заключается и в постановке голоса воспитателя, и в уп­равлении своим лицом. Нужно уметь владеть своей мими­кой, когда необходимо придавать своему лицу различное выражение. Воспитатель должен уметь владеть и своим на­строением, быть веселым, сердитым, уметь шутить, ходить, организовывать.

«Воспитатель должен себя вести так, чтобы каждое дви­жение его воспитывало, и всегда должен знать, чего он хочет в данный момент и чего он не хочет. Если воспитатель не знает этого, кого он может воспитывать?». Так, в одном из своих очерков А.С. Макаренко рассказал об учителе сло­весности Мефодии Васильевиче Нестерове, который обла­дал могучей силой влияния на ребят. Рассказывая им о ге­роических событиях, учитель предпочитал простую и тонкую речь, очень редко прибегал к открыто эмоциональному сло­ву, но зато в мимике было столько эмоций - то восхище­ния, то осуждения, то сомнения, столько сдерживаемой силы души, что ученики не могли оторваться от его лица.

Мастерство учителя выражается прежде всего в умении так организовать учебный процесс, чтобы при всех, даже самых неблагоприятных условиях добиваться нужного уровня воспи­танности, развития и знаний учащихся. Настоящий учитель всегда найдет нестандартный ответ на любой вопрос, сумеет по-особому подойти к ученику, зажечь мысль, взволновать его. Такой учитель глубоко знает свой предмет, перспективы разви­тия той науки, основы которой преподают, он знает современ­ную литературу, новости культуры, спорта, умеет проанализи­ровать международные события, он постоянный читатель по­пулярных журналов, которые любят его воспитанники. Но од­них знаний мало. Учитель может знать и любить предмет, но не владеть умением донести свои знания до учащихся.

Итак, мастер - это учитель, в совершенстве владеющий современными методами преподавания.

Можно ли этому научиться? Опыт многих учителей-масте­ров показывает, что можно. Большинство учителей при жела­нии и должных условиях в состоянии овладеть основными со­временными приемами обучения. Путь к этому нелегок, требует напряженной систематической работы. Этапы этого пути такие: наблюдение за работой мастеров, постоянное самообразование, изучение специальной литературы, внедрение в собственную практику новых методов преподавания, самоанализ. Нельзя, ко­нечно, механически перенимать опыт другого учителя.

Искусство учителя особенно проявляется в умении учить на уроках. Опытный педагог добивается от учеников усвоения программного материала именно на уроке. Для него домашнее задание - это способ углубления, закрепления, расширения знаний. Секрет успеха опытных учителей состоит в умении управлять деятельностью учащихся. Учитель-мастер как бы дирижирует всем процессом образования знания, способен управлять работой учеников, развивая их умение активно овла­девать материалом.

Еще одним важным показателем мастерства является уме­ние активизировать обучаемых, развивать их способности, са­мостоятельность, пытливость. Учитель-мастер должен обладать даром заставлять думать на уроке, используя разнообразные методы для активизации процесса обучения.

Следующая составная часть педагогического мастерства - это умение эффективно проводить воспитательную работу в процессе обучения, формировать у школьника высокую нрав­ственность, чувство патриотизма, трудолюбие, самостоятель­ность.

Учитель, не владеющий мастерством, как бы навязывает знания, не требуя рассуждения. Учитель-мастер умеет сделать корень познания не горьким, а сладким.

Задача учителя - найти путь к выработке положительных эмоций в самом процессе учения. Это простые приемы: смена методов работы, эмоциональность, активность учителя, инте­ресные примеры, остроумные замечания и т. п. Нельзя повто­ряться, нужно находить новые оригинальные способы. Эти приемы дают не только временный успех, они способствуют росту симпатии к учителю, решают главную задачу - выраба­тывают устойчивый, постоянный интерес к предмету.

Суть педагогического мастерства - это своеобразный сплав личной культуры, знаний и кругозора учителя, его всесторон­ней теоретической подготовки с совершенным овладением приемами обучения и воспитания, педагогической техникой и передовым опытом.

Одним из важных признаков педагогического мастерства является высокий уровень педагогической техники учителя. Учитель-мастер, владея всем арсеналом педагогических средств, выбирает из них наиболее экономные и эффективные, обеспе­чивающие достижение запроектированных с оптимальными усилиями.

«Педагогическая техника, - читаем в «Педагогической эн­циклопедии», - это комплекс знаний, умений, навыков, необ­ходимых педагогу для того, чтобы эффективно применять на практике избираемые им методы педагогического воздействия как на отдельных воспитанников, так и на детский коллектив в целом. Владение педагогической техникой является составной частью педагогического мастерства, требует глубоких специаль­ных знаний по педагогике и психологии и особой практичес­кой подготовки» 1 .

Прежде всего педагог должен владеть искусством общения с детьми, умением выбирать нужный тон и стиль общения с ними, т. е. должен иметь индивидуальный подход к обучае­мым. В отношении с детьми необходимы простота и естествен­ность. Нельзя говорить с учащимися, сбиваясь на искусствен­ный тон назидательности, панибратства.

Составной элемент педагогической техники - умение вос­питателя управлять своим вниманием и вниманием учащихся. Педагог постоянно имеет дело с большой группой детей со значительным количеством выполняемых ими операций, и все это не должно уходить из-под его контроля. Очень важным для педагога является и умение по внешним признакам поведения обучаемого определять его душевное состояние. Этого нельзя не учитывать при выборе педагогических приемов. Учет действи­тельного психологического состояния воспитанника в каждый момент составляет основу педагогического такта и занимает важнейшее место в педагогической деятельности.

Составная часть педагогической техники - чувство темпа в педагогических действиях. Одна из причин многих ошибок состоит в том, что педагоги плохо соразмеряют темп действий, педагогических решений: они или спешат, или опаздывают, а это в любом случае снижает эффективность педагогического воздействия.

Большую группу умений и навыков педагогической техни­ки составляют приемы выразительного показа воспитателем определенных чувств, своего субъективного отношения к тем или иным действиям обучаемых или проявлениям ими мораль­ных качеств. Педагог не может оставаться равнодушным. Он радуется хорошим поступкам своих воспитанников, огорчается плохим. Его переживания всегда воспринимаются как самая реальная оценка их действий. В этом смысле мастерство педа­гога в какой-то мере сродни мастерству актера. Обращение пе­дагога может быть и просьбой, и осуждением, и одобрением, и приказом. Педагог «играет» всегда одну и ту же роль - самого себя и преследует этим только одну цель - правильно влиять на воспитанников.

Читать

Читать

Купить

Автореферат диссертации по теме "Педагогический потенциал культуры как фактор профессионального становления будущего учителя"

На правах рукописи

ПОЗДНЯКОВА Ольга Михайловна

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ КУЛЬТУРЫ КАК ФАКТОР ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ БУДУЩЕГО УЧИТЕЛЯ

13.00.08 - теория и методика профессионального образования

диссертации на соискание ученой степени кандидата педагогических наук

г с"Д ¿.иуи

Белгород-2008

Работа выполнена в государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Камчатский государственный технический университет»

Научный руководитель доктор педагогических наук, доцент

Киселева Ольга Олеговна

Официальные оппоненты доктор педагогических наук, профессор

Артамонова Екатерина Иосифовна

кандидат педагогических наук, доцент Приставкина Татьяна Афанасьевна

Ведущая организация государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования «Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы»

Защита состоится «19» декабря 2008 г. в 16 часов на заседании совета по защите докторских и кандидатских диссертаций Д 212.015.01 в Белгородском государственном университете по адресу: 308007, г. Белгород, ул. Студенческая, 14, ауд.260.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Белгородского государственного университета по адресу: 308015, г. Белгород, ул. Победы, 85.

Ученый секретарь

М.И. Ситникова

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования.

Современное образование в России претерпевает рад радикальных перемен, связанных, прежде всего, с социально-экономическими изменениями в обществе. Смена ориентиров общественного развития предъявляет особые требования к личности будущего учителя, к процессу и результату его профессионального образования, поскольку сознание педагога выступает в качестве своеобразного «фильтра», пропускающего тот социально значимый опыт, который должны интериоризировать следующие поколения. Такая чрезвычайная социокультурная значимость профессии учителя обуславливает постоянный интерес к содержанию профессионального становления учителя и проблемам подготовки педагогических кадров, адекватных соответствующему уровню развития общества.

Изучению профессионального становления будущего учителя посвящено немало работ. Теоретико-методологические, психолого-педагогические и организационно-содержательные основы профессиональной подготовки будущего учителя в системе высшего образования раскрываются в работах О. А. Абдулиной, Е. В. Андриенко, Е. П. Белозерцева, В. Н. Дмитриевой,

A. И. Еремкина, И. Б. Игнатовой, И. Ф. Исаева, Н. И. Исаевой, Т. В. Кудрявцева, М. И. Ситниковой, В. А. Сластенина, П. Е. Решетникова, Н. М. Таланчука, Я. С. Турбовского, Ю. И. Турчаниновой, А. И. Умана, Т. И. Шамовой, Е. Н. Шиянова, А. И. Щербакова. В последние годы появились исследования, освещающие вопросы организации высшего педагогического образования будущего учителя в рамках компетентаостного подхода (В. А. Адольф,

B. Н. Введенский, И. А. Зимняя, Э. Ф. Зеер, В. А. Козырев, Н. Е. Костылева, Н. В. Матяш, А. И. Мищенко, Н. Ф. Радионова, Ю. Г. Татур, А. И. Тряпицына и др.).

Существующая острая потребность в подготовке инициативных, компетентных специалистов с высоким уровнем развития общей и профессиональной культуры является тем более актуальной, когда речь идет о педагогическом образовании, поскольку именно педагог, учитель, реализует функции, заключающиеся в аккумулировании и трансляции норм, ценностей и опыта культуры, трансформации ее содержания определенным образом - ориентированным на культурное будущее, предвидящим и организующим его. Неразрывное единство, взаимосвязь и взаимообусловленность учителя и культуры давно стало аксиомой философии и педагогики.

Анализ работ, рассматривающих различные аспекты культуры и их влияние на профессиональное становление педагога (Е. И. Артамонова, В. Л. Бенин, И. Е. Видт, Г. И. Гайсина, И. Ф. Исаев, Н. И. Лифинцева, Е. Г. Силяева, А. Н. Ходусов и др.), позволяет утверждать, что понимание неразрывной связи личности учителя и культуры на современном этапе трансформировалось в активное исследование проблемы интеграции профессионального педагогического образования и культуры, которая не

укладывается в рамки предметной области педагогики и носит междисциплинарный характер.

Тенденция включения образовательной деятельности в контекст культуры, ее соотнесенность с культурными ценностями получила свое освещение в рамках философии образования, педагогической культурологии в трудах Е. П. Белозерцева, В. С. Библера, Б. С. Гершунского, А. С. Запесоцкого и др. В теории и практике педагогического образования активно разрабатывается и внедряется культурологический подход (3. Ф. Абросимова, Е. И. Артамонова, В. Л. Бенин, Е. В. Бондаревская, А. П. Булкин, И. Е. Видт, Г. И. Гайсина, А. С. Запесоцкий, И. Ф. Исаев, Е. Б. Гармаш, В. А. Сластенин, Ф. И. Собянин и др.), в рамках которого результатом профессионального становления педагога признается профессионально-педагогическая культура как качество личности, а источником ее формирования и развития - педагогическая культура как общественное явление.

Возрастающий интерес к исследованию педагогических составляющих культуры, сущность педагогической деятельности и стремление исследователей наиболее полно использовать для оптимального достижения педагогических целей возможности внешних по отношению к личности сил, природа культуры, основополагающей функцией которой признается гуманитарная функция, привели к выявлению и активному изучению особого культурно-педагогического феномена - педагогического потенциала культуры (работы Л. М. Бирюковой, О. О. Киселёвой, Е. А. Мясоедовой и др.). Педагогический потенциал отдельных культурных артефактов (языка, традиций, фольклора, художественной культуры, СМИ и пр.) и их влияние на формирование и развитие личности достаточно хорошо изучены (исследования Ш. М.-Х. Арсалиева, С. Бизъяагийн, Л. И. Левкиной, Е. Б. Макушиной, Г. Н. Манасовой, И. А. Ореховой, Т. А. Приставкиной, А. А. Столицы, О. А. Фищуковой, М. А. Чистяковой, Л. А. Шестаковой и др.). Однако до настоящего времени вне исследовательского внимания остается целостное видение проблемы влияния педагогического потенциала культуры на профессиональное становление будущих учителей, для которых является профессионально значимым как знание о содержании педагогического потенциала культуры, так и способы его актуализации и реализации в процессе профессионально-педагогической деятельности.

Названное противоречие определило тему настоящего исследования, проблема которого сформулирована следующим образом: каков характер и особенности влияния феномена педагогического потенциала культуры на профессиональное становление будущего учителя в процессе подготовки в вузе?

Решение этой проблемы составляет цель исследования.

Задачи исследования:

Аксиологический (А. И. Арнольдов, В. П. Тугаринов, Н. С.Чавчавадзе и др.), деятельностный (В. Е. Давидович, Ю. А. Жданов, Э. С. Маркарян и др.), семиотический (М. М. Бахтин, М. Ю. Лотман, М. К. Петров и др.) подходы к исследованию феноменов культуры;

Культурологический (Е. И. Артамонова, Е. В. Бондаревская, Г. И. Гайсина, И. Ф. Исаев, В. А. Сластенин, Ф. И. Собянин и др.) и компетентностный (И. А. Зимняя, Э. Ф. Зеер, А. К. Маркова, Ю. Г. Татур и др.) подходы к педагогическому образованию.

Теории социализации и инкультурации (И. С. Кон, А. В. Мудрик, В. И. Слободчиков и др.);

Теории профессиональной подготовки будущего учителя в системе высшего образования (Е. П. Белозерцев, В. А. Болотов, И. Ф. Исаев, А. И. Еремкин, В. В. Сериков, В. А. Сластенин, П. Е. Решетников, Т. И. Шамова, Е. Н. Шиянов, А. И. Щербакова и др.);

Теории становления специалиста как субъекта профессиональной культуры (Е. И. Артамонова, Е. В. Бондаревская, Г. И. Гайсина, И. Ф. Исаев, Н. И. Исаева, В. А. Сласгенин, А. Н. Ходусов и др.);

Положение о культуре как источнике формирования содержания образования (В. С. Библер, М. М. Бахтин, В. В. Краевский, В. А. Лекторский, И. Я. Лернер, М. Ю. Лотман, А. Флиер и др.);

Теории педагогического потенциала (Л. М. Бирюкова, А. М. Боднар, О. О. Киселева, В. Н. Марков, И. В. Манжелей, Е. А. Мясоедова, И. П. Подласый, В. А. Сластенин, A.A. Столица, Л. А. Шестакова и др.).

Опытно-экспериментальной базой исследования явился Камчатский государственный педагогический университет. В исследовании приняло участие 190 студентов и 54 эксперта (преподаватели Камчатского государственного педагогического университета, учителя школ г. Петропавловска-Камчатского).

Этапы исследования.

3. Разработана и апробирована модель профессиональной подготовки будущего учителя, актуализирующей педагогический потенциал культуры. Выделены ее структурные компоненты, соотносимые с деятельностью преподавателя и профессиональным становлением студента-будущего учителя, определены их причинно-следственные связи.

Теоретическая значимость результатов исследования состоит в том, что получили дальнейшее развитие идеи культурологического и компетентностного подходов к профессиональной подготовке будущих

учителей в вузе; определено содержание понятия «педагогический потенциал культуры»; расширено представление о возможностях культурных артефактов выступать в качестве содержания профессионального педагогического образования в высшей школе; предложены принципы реализации модели профессиональной подготовки будущего учителя, актуализирующей педагогический потенциал культуры; определен характер влияния педагогического потенциала культуры на результат профессионального становления будущего учителя в процессе подготовки в вузе.

Практическая значимость исследования связана с использованием его материалов и результатов в практической деятельности преподавателей педагогических вузов при изучении общепрофессиональных («Введение в педагогическую деятельность», «Педагогика», «Социальная педагогика», «Этнопедагогика», «Психология»), гуманитарных и социально-экономических дисциплин («Культурология», «Философия»); при разработке национально-регионального компонента Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования; в системе профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников образования. Полученные результаты могут служить теоретической и эмпирической базой для дальнейших исследований по смежным дисциплинам.

На защиту выносятся следующие положения:

1. Педагогический потенциал культуры - это динамическая, условно реализуемая система культурных феноменов (артефактов), объединяющая ценности, нормы, способы и образцы передачи опыта, обеспечивающие личностное развитие человека. Носителем педагогического потенциала культуры выступает культурный артефакт. Структура педагогического потенциала культурного артефакта представлена аксиологическим, семиотическим, технологическим компонентами.

2. Педагогический потенциал культуры становится значимым фактором, определяющим профессиональное становление будущего учителя, при условии его целенаправленной актуализации в процессе профессиональной подготовки педагога. Под актуализацией педагогического потенциала культуры понимается перевод содержания культурного артефакта из потенциального состояния в реальное, уже единственно состоявшееся.

3. Модель профессиональной подготовки будущего учителя, актуализирующей педагогический потенциал культуры, имеет двусторонний характер. С одной стороны, она представлена деятельностью преподавателя высшей школы, заключающейся в аккумулировании, трансформировании и транслировании педагогического содержания культурных артефактов. С другой стороны, это профессиональное становление студента, направленное на реализацию педагогического потенциала личности будущего учителя в процессе профессиональной подготовки и заключающееся в аккумулировании, трансформировании и транслировании компонентов его педагогического потенциала.

Достоверность и надежность полученных результатов обеспечены методологической обоснованностью концептуальных позиций; использованием комплекса методов, адекватных предмету, задачам, логике исследования; его проведением в единстве теории и практики; репрезентативностью выборочных совокупностей; сочетанием количественных и качественных методов исследования.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные результаты исследования опубликованы в 12 научных статьях, 3 из которых -в ведущих рецензируемых научных журналах по перечню ВАК. Результаты исследования обсуждались и получили одобрение на заседаниях: лаборатории акмеологии и профессионального развития педагога и кафедры психологии и педагогики профессионального образования Камчатского государственного педагогического университет, кафедры педагогики и психологии Камчатского государственного технического университета, кафедры педагогики Белгородского государственного университета; на международных и региональных конференциях, посвященных проблемам профессионального образования в современных условиях: Петропавловск-Камчатский, 2004,2005, 2006, 2007,2008 гг.

Основные результаты, материалы и положения исследования внедрены в образовательный процесс Белгородского государственного университета, Камчатский государственный технический университет, Камчатского государственного университета им. В. Беринга.

Во введении обосновывается актуальность темы исследования, определены его объект, проблема, цель, задачи, гипотеза, общая методология, показаны его научная новизна, теоретическое и практическое значение.

В первой главе «Теоретико-методологические основы исследования педагогического потенциала культуры как фактора профессионального становления будущего учителя» определена сущность, структура, функции и виды педагогического потенциала культуры, описаны механизмы его функционирования, представлен анализ профессиональной компетентности в качестве результата профессионального становления будущего учителя в системе высшего образования.

Во второй главе «Методические основы актуализации педагогического потенциала культуры в процессе профессиональной подготовки будущего учителя» описана модель профессиональной подготовки будущего учителя, актуализирующей педагогический потенциал культуры, и ее реализация в системе высшего педагогического образования, а также проанализировано влияние педагогического потенциала культуры на профессиональное становление будущих учителей в процессе профессиональной подготовки.

В заключении подведены общие итоги исследования, сформулированы основные выводы, намечены перспективы дальнейшего исследования.

Список литературы содержит 255 источников, включая 10 источников на иностранном языке.

В приложениях представлены экспериментальные материалы исследования.

Исследование феномена педагогического потенциала культуры невозможно без выявления сущности понятий «потенциал», «педагогический потенциал», «потенциал культуры». В самом широком смысле понятие «потенциал» соотносится с понятиями «возможность» и «способность». На основе анализа философских воззрений (Аристотель, Г. Багатурия, Я. Хинтикка и др.) на решение проблемы «потенциального», можно утверждать, что данная категория является диалектически взаимосвязанной с категорией «актуальное», а вместе они выступают для характеристики двух основных ступеней становления и развития различных явлений и процессов.

Однако, кроме того, что возможность есть то, что может стать действительностью, она может и не стать действительностью. Поэтому «в пределах от невозможности до необходимости заключены различные как по качеству, так и по количеству виды возможности» (Г. Багатурия). Выделение в качестве таких видов формальной (абстрактной) и конкретной (реальной) возможностей, позволяет говорить о двух видах потенциала: формальном и конкретном. При этом если формальный потенциал указывает лишь на отсутствие принципиальных препятствий для становления данного явления, то конкретный - обладает всеми необходимыми условиями для своей реализации. Изменение совокупности условий определяет переход формального потенциала в конкретный, а последний превращается в действительность. Переход потенциала в действительность - есть процесс его актуализации.

Сущность педагогической деятельности, которая призвана актуализировать существенные свойства личности, переводить потенции в реальность, с одной стороны, и стремление исследователей наиболее полно использовать для оптимального достижения педагогических целей возможности как непосредственно самих субъектов педагогического процесса, так и внешних сил привело к введению понятия «потенциал» в педагогические науки.

Проведенный в ходе исследования анализ показал, что наряду с понятием «педагогический потенциал» в рамках педагогики исследователями достаточно активно применяются понятия «воспитательный потенциал» (Н. Н. Беспалова, А. В. Волохов, И. В. Герлах, Г. В. Дербенева, И. П. Коновалова, А. Е. Мануйлов, Н. В. Самсонова, Н. Д. Щурова и др.), «дидактический потенциал» (С. А. Грязнов, Р. В. Лубков, С. А. Сушков и

др.), «образовательный потенциал» (С. Н. Атанова, А. Ф. Лисс, О. А. Швабауэр и др.). В ходе исследования было установлено, что, несмотря на то, что данные понятия не являются тождественными, четко просматривается связующая их воедино и ограничивающая от аналогичных понятий в других науках особенность - актуализация потенциала оказывает прямое или опосредованное воздействие на развитие и формирование личности. Поэтому возможно объединить все рассматриваемые в педагогике аспекты потенциала единым - самым широким - понятием: понятием педагогического потенциала.

Дальнейший анализ выявил, что толкование понятия «педагогический потенциал» на современном этапе развития педагогической науки не является однозначным: оно синонимизируется с другими педагогическими категориями, такими как «воспитательное влияние» или «совокупность педагогических средств» (В. Г. Малахова, Г. Н. Манасова, М. А. Чистякова и др.), его использование в работах носит описательный и метафоричный характер (Р. К. Саубанова, В. Д. Симаков, В. В. Сороковых и др.). Исключение составляют исследования отдельных авторов (А. М. Боднар, Л. М. Бирюкова, Л. Ф. Лисс, А. Н Лутошкин, О. О. Киселева, И. В. Манжелей, Е. А. Мясоедова, А. А. Столица, Л. А. Шестакова), на основании которых можно представить следующее определение понятия «педагогический потенциал». Педагогический потенциал - это совокупность взаимосвязанных и взаимообусловленных возможностей системы, способных в той или иной мере (прямо или косвенно, с созданием дополнительных условий или без них) детерминировать личностное развитие человека.

Природа культуры, ее гуманитарная функция привлекает внимание исследователей к выделению и изучению педагогических составляющих культуры. Наиболее полно учеными (В. Л. Бенин, И. В. Бестужев-Лада, И. Е. Видт, А. С. Запесоцкий и др.) исследована педагогическая культура как часть общечеловеческой культуры, в которой закреплены способы и формы передачи социального опыта, а также сам опыт, подлежащий трансляции. Однако такое понимание не позволяет выявить динамические показатели культуры (вариативность, вероятность, перспективность и др.), которые позволяют описать ту сферу культуры, которая может потенциально состоятся.

Определение потенциальных составляющих культуры потребовало обращения к работам философов, которые достаточно условно можно разделить на три группы: рассматривающие культуру в рамках деятельностного (В. Е. Давидович, Ю. А. Жданов, Э. С. Маркарян и др.), аксиологического (А. И. Арнольдов, В. П. Тугаринов, Н. 3. Чавчавадзе и др.) и семиотического (М. М. Бахтин, Ю. М. Лотман, М. К. Петров и др.) подходов.

Деятельностный подход позволил выделить такую важнейшую особенность культуры как абстрактность или потенциальность, которая состоит в возможности культуры быть идеальным основанием воспроизводящей деятельности субъекта и обеспечивает выполнение

культурой гуманитарной, информационной, коммуникативной, ценностно-ориентационной и нормативно-регулирующих функций. Аксиологический подход позволил представить систему ««Культура-Человек» как постоянное развертывающееся взаимодействие ценностно-результативных и смыслоорганизующих феноменов» (А. А. Пелипенко). С позиций семиотического подхода культура имеет вид сложно организованной знаковой системы, аккумулирующей и транслирующей исторически накапливаемый социальный опыт, состоящей из надбиологических программ трех уровней: реликтового, современного и потенциального.

В результате анализа теорий культуры были сформированы следующие представления о том, что 1) культура по отношению к личности существует в двух формах бытия: потенциальной (как совокупность объективизированных артефактов (ценностей, норм, способов и образцов социально значимого опыта)) и реальной (как «оживление» в сознании и деятельности значений и смыслов культурных феноменов); 2) потенциальность культуры характеризует любой ее артефакт; 3) структура потенциала культурного артефакта представлена тремя компонентами: деятельностиым (технологическим), семиотическим (знаниевым), аксиологическим (ценностным).

Таким образом, в исследовании под педагогическим потенциалом культуры понимается динамическая, условно реализуемая система культурных феноменов (артефактов), объединяющая ценности, нормы, способы и образцы передачи опыта и личностного развития человека.

Такое понимание сущности рассматриваемого феномена выявило его основные свойства: ресурсность и функциональность, многовекторность, системность, условность реализации, динамичность. Эти свойства педагогического потенциала учитываются в диссертационном исследовании при определении особенностей функционирования педагогического потенциала и построении модели профессиональной подготовки будущего учителя, актуализирующей педагогический потенциал культуры.

Ресурность и функциональность определяют в качестве результата функционирования педагогического потенциала личностное развитие человека. Многовекторность указывает на множественность различных возможных результатов личностного развития в процессе функционирования педагогического потенциала. Системность позволяет рассматривать процесс функционирования как взаимовоздействие и взаимовлияние как отдельных компонентов внутри педагогического потенциала, так и педагогического потенциала в целом с другими системами. Условность реализации подчеркивает, что функционирование педагогического потенциала напрямую зависит от наличных условий. Динамичность позволяет выделить два взаимосвязанных вида функционирования педагогического потенциала: «внутреннее» (формирование и развитие компонентов потенциала как целостной системы возможностей) и «внешнее» (объективная тенденция становления явления, выражающаяся в наличии условий для его актуализации и реализации).

Таким образом, предложенная модель профессиональной подготовки будущего учителя (рис. 1) воспроизводит процессы актуализации и реализации педагогического потенциала, отражающие особенности его функционирования для систем различной сложности, и имеет двусторонний характер. С одной стороны, она представлена деятельностью преподавателя высшей школы по актуализации педагогического потенциала культуры. С другой стороны, это профессиональное становление студента, направленное на реализацию педагогического потенциала личности. Определение этапов актуализации педагогического потенциала культуры и фаз реализации педагогического потенциала личности студента-будущего педагога основывается на теоретически выявленных в диссертации механизмах функционирования педагогического потенциала как системного явления.

Первый этап деятельности преподавателя высшей школы по актуализации педагогического потенциала культуры - аккумулирование -заключается в изучении культурных артефактов и выявлении их педагогического потенциала. Изучение культурных артефактов основывается на методах наблюдения, анализа литературы, научно-педагогической экспедиции, анализа продуктов деятельности, беседы. Анализ педагогического потенциала культурного артефакта заключается в определении его вида (формальный или реальный) и содержания.

Второй этап деятельности преподавателя по актуализации педагогического потенциала культуры - трансформирование - обеспечивает изменение культурного содержания, приспособление его для целей педагогического образования. Структурные составляющие этой фазы: постановка цели, разработка содержания, определение принципов, этапов, форм и методов организации учебных занятий, направленных на актуализацию педагогического потенциала культурных артефактов.

Третий этап деятельности преподавателя по актуализации педагогического потенциала культуры - транслирование - заключается в организации учебных занятий, то есть создании таких условий, при которых формальная (абстрактная) возможность преобразуется в конкретную (реальную), а затем в действительность, обеспечивающую реализацию педагогического потенциала личности студента в процессе профессиональной подготовки. Процесс реализации педагогического потенциала личности будущего учителя состоит из фазы аккумулирования, трансформирования и транслирования.

Первая фаза реализации педагогического потенциала личности будущего учителя - аккумулирование - основывается на механизме распредмечивания, то есть «перевода» содержания существующего в качестве внешнего по отношению к личности мира в его сознание в результате восприятия и познания культуры.

Культура как совокупность артефактов

ВысХиее педагог и чёскоеобр аз о озние деятелен ость 1?реп одавате л я

Аккумулирование / / Трансформирование Транслирование

выявление и анализ культурных артефакт ре, обладающих л «д. потенциалом,/ педагогическая адаптация содержания культурного артеФекта организация р*ебных занятий, то есть создание условий для того, чтобы артефакты с формальным потенциалом артефакты е конкретАм потенциалом

выделены культурны* шртефактА. определен их л#А потенццаг*" / разррботшна учебная программа

/ / / / / / / / педшловическая дейст витальности, детерминируют** личностное и профессиональное развитие

профессиональное становление студента

А кку мул ироваиис

об отаирме и стабилизация компонентов педагогического потейциала личностй, * ■ Г

Трансформирование

в С0|Д9рМНИЯ педагогтеского потенциала личности

Транслирование

реализация педагогического потенциале личности в деятельности

проф есоиондл ьиаяком патентность

меииомальмо- ол»р+лионаг»по-

мотив вцио/ят/С ттхиапо*и*+екьС

Рис. 1 Модель актуализации педагогического потенциала культуры в процессе высшего педагогического образования

Выделенная раннее трехкомпонентная структура педагогического потенциала культурного артефакта (семиотический, аксиологический, технологический компоненты) определяет формирование различных компонентов педагогического потенциала личности студента: когнитивного, аксиологического, конативного.

Формирование когнитивного компонента педагогического потенциала личности опирается на процесс аккумулирования семиотического пласта педагогического потенциала культуры, что приводит не только к интериоризации значения, но и к «смыслообразованию». Таким образом, процесс накопления значений сопровождается оценкой, то есть аккумулированием аксиологического компонента педагогического потенциала культуры и формированием аксиологического компонента педагогического потенциала личности. Конативный компонент педагогического потенциала личности проявляется как готовность к действию и является результатом аккумулирования деятельностного компонента педагогического потенциала культуры.

Вторая фаза реализации педагогического потенциала личности будущего учителя - трансформирование - заключается в формировании когнитивного, эмоционально-оценочного и операционально-технологического компонентов профессиональной компетентности будущего учителя за счет изменения компонентов педагогического потенциала личности

Третья фаза реализации педагогического потенциала личности -транслирование - заключается в осуществлении профессиональной педагогической деятельности, которая позволяет проявиться профессиональной компетентности учителя, являющейся целью и результатом профессионального становления студента.

Для раскрытия сущности профессиональной компетентности в качестве результата профессионального становления будущего учителя на этапе высшего педагогического образования, определения критериев и уровневых характеристик ее сформированное™ в работе выделяются и анализируются специфические особенности компетентностного подхода, описываются существующие точки зрения на содержание и состав профессиональной компетентности, в общем, и профессиональной компетентности будущего учителя, в частности. В результате было зафиксировано наличие множества представлений и подходов к определению сущности компетентности (работы В. А. Болотова, В. Н. Введенского, Э. Ф. Зеера, И. А. Зимней, Ю. Н. Кулюткина, Н. В. Матяша, П. В. Симонова, В. М. Шепеля и др.), к трактовке понятия «профессиональная компетентность педагога» и описанию ее структуры (работы В. А. Сластенина, Н. В. Кузьминой, А. К. Марковой, А. А. Деркача, Н. Н. Лобановой и др.). Это позволило представить следующую модель профессиональной компетентности студента педагогического вуза.

Профессиональная компетентность будущего учителя представлена профессионально-педагогическим, личностно-профессиональным и

культурологическим блоками, содержание которых соотносится с основными областями профессиональной педагогической деятельности.

Блок профессионально-педагогической компетентности включает в себя знание предмета, умение и стремление пополнять запас знаний путем самообразования; базовые психолого-педагогические знания и умение адаптировать научную информацию к возрасту, индивидуальным особенностям учеников, использовать адекватные формы, методы, средства, приемы, технологии обучения; знания о цели, способах и приемах осуществления педагогического общения, умение устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения.

Профессионально-личностный блок представлен знанием требований, предъявляемых к личности педагога, процедур самоанализа и самооценки и умения их проводить, а также способностью и готовностью организовывать собственную профессиональную деятельность на основе ее планирования и оценки.

Культурологический блок профессиональной компетентности включает в себя осведомленность о законах развития и функционирования культуры, знания и умения, необходимые для привития ученикам видения любой конкретной области знаний сквозь призму мирового развития как целого; знание об особенностях общечеловеческой и национальной культуры, знание опыта прошлых поколений, культурного наследия, умение строить взаимодействие с людьми других культур, национальностей, религий на основе уважения прав и свобод личности; осознание культуры в качестве фактора развития личности и умение актуализировать педагогический потенциал культуры.

Кроме того, каждый из блоков компетентности представляет собой синтез эмоционально-мотивационного, когнитивного и операционально-технологического компонентов. Уровень развития каждого из блоков компетентности определяется степенью сформированности указанных компонентов. В работе выделяются и описываются критерии и показатели оценки высокого, среднего и низкого уровней сформированности отдельных блоков профессиональной компетентности будущего учителя на этапе высшего педагогического образования.

Опытно-экспериментальная работа по реализации модели проводилась на базе Камчатского государственного педагогического университета с 2003 по 2006 год и охватывала 105 студентов 2-4 курсов Камчатского государственного педагогического университета. Программа опытно-экспериментальной работы включала четыре этапа: подготовительный, диагностирующий, преобразующий и контрольно-оценочный.

Целью подготовительного этапа опытно-экспериментальной работы стал анализ содержания ГОС ВПО по педагогическим специальностям и организации изучения дисциплин психолого-педагогического («Психология», «Педагогика», «Социальная педагогика», «Этнопедагогика») и социально-гуманитарного («Культурология», «Философия») циклов для выявления возможностей данных курсов в реализации педагогического

потенциала личности студентов, формировании и развитии различных блоков их профессиональной компетентности. В ходе анализа был сделан вывод о том, что в результате освоения общепрофессиональных дисциплин (дисциплины психолого-педагогического цикла) у студентов-будущих учителей происходит преимущественное становление профессионально-педагогического и профессионально-личностного блоков компетентности. Общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины, призванные обеспечивать становление культурологического блока профессиональной компетентности, чаще всего не выполняют такой задачи. Для подтверждения данного вывода, автору потребовалось измерить уровень развития отдельных блоков профессиональной компетентности студентов.

Уровень развития отдельных блоков профессиональной компетентности измерялся на следующем этапе опытно-экспериментальной работы - диагностирующем. На данном этапе работы в исследовании приняло участие 165 студентов вторых курсов Камчатского государственного педагогического университета. Четыре студенческих группы впоследствии составили экспериментальную группу общей численностью 79 человек. Оставшиеся четыре студенческих группы (общей численностью 86 человек) вошли в состав контрольной группы.

Данные полученные в ходе диагностирующего этапа подтвердили теоретический вывод, сделанный диссертантом на первом этапе опытно-экспериментальной работы: подготовка будущих учителей преимущественно направлена на формирование и развитие профессионально-педагогического и профессионально-личностного блоков педагогической компетентности (рис. 2)

□ низкий

□ средний

□ выше среднего

□ высокий

□ низкий

□ средний Свыше среднего

□ высокий _ _

□ низкий

□ средний

□ выше среднего

профессионально- профессионально- культурологический

педагогический блок личностный блок блок

Рис. 2. Уровни сформированное™ отдельных блоков профессиональной компетентности у студентов контрольной и экспериментальной групп на диагностирующем этапе эксперимента

Так, всего у 13,9% студентов контрольной группы и 12,7% студентов экспериментальной группы профессионально-педагогический блок находился на низком уровне развития. У большинства студентов (53,5% студентов контрольной группы и 60,7% студентов экспериментальной группы) профессионально-педагогический блок компетентности находился на высоком уровне и уровне развития выше среднего. Для профессионально-личностного блока были получены следующие данные: 16,2 % студентов контрольной группы и 15,1% студентов экспериментальной группы характеризовались низким уровнем развития данного блока, 60,5% студентов контрольной группы и 63,2% студентов экспериментальной группы имели средний уровень развития, остальные - 23,3% в контрольной группе и 21,7% в экспериментальной - выше среднего и высокий. В свою очередь, блок культурологической компетентности у большинства студентов как контрольной, так и экспериментальной групп находился на низком уровне развития (59,3% - в контрольной группе и 60,7% - в экспериментальной). Всего у 7% студентов контрольной группы и у 6,3% студентов экспериментальной группы блок культурологической компетентности находился на уровне развития выше среднего. В группах не было студентов с высоким уровнем развития культурологического блока профессиональной компетентности.

Между тем, как показал теоретический анализ, значение культурологического блока компетентности для профессионального становления будущих учителей трудно переоценить, поскольку именно он обеспечивает становление индивидуальной культуры личности, на основе которой происходит формирование и дальнейшее развитие профессиональной культуры специалиста педагогического профиля.

Таким образом, данные диагностирующего этапа исследования показали необходимость реализации разработанной модели профессиональной подготовки будущего учителя, актуализирующей педагогический потенциал культуры.

Реализация данной модели осуществлялась на преобразующем этапе опытно-экспериментальной работы и включала три основных этапа: аккумулирование, трансформирование и трансляцию.

На первом этапе реализации модели - аккумулировании -определялось содержание педагогического потенциала культуры коренных народов Камчатки, которая была выбрана в качестве «содержательной» области для реализации модели, поскольку в ней, с одной стороны, зафиксирован ценный многовековой опыт народов, проживающих в условиях Дальнего Востока России, а с другой - это культура, знания о которой у современной молодежи фрагментарны, поверхностны и неточны при одновременном негативном отношении как к самой культуре, так и к ее представителям.

На данном этапе реализации модели использовались следующие методы исследования: анализ этнографической литературы, научно-педагогическая экспедиция в с. Эссо и с. Анавгай Камчатской обл., изучение

культурных артефактов в краеведческих музеях с. Эссо Камчатской обл., г. Петроиавловска-Камчатского, этнографическом музее народов России (г. Санкт-Петербург), наблюдение, беседа с представителями коренных народов Камчатки. На данном этапе в исследование были включены 18 студентов 4 курса факультета иностранных языков и 8 студентов 3-4 курсов психолого-педагогического факультета Камчатского государственного педагогического университета.

В ходе работы был сделан следующий вывод. Системообразующим элементом педагогического потенциала культуры коренных народов Камчатки является социально-педагогический идеал - «совершенный человек», - характеристики которого представлены преимущественно в фольклоре. Актуализация высшей культурной ценности - идеала - на уровне культуры происходит путем фиксации социально-одобряемых норм поведения, отдельных свойств и качеств личности. Целенаправленные воспитательные воздействия, имеющие место в рамках семейной и общественной педагогики, таким образом, осуществляются для того, чтобы сформировать поведение соответствующее «норме» или скорректировать отклоняющееся от нее.

Однако, кроме фактов семейной и общественной педагогики, призванной прямо и непосредственно воспитывать и обучать подрастающее поколение (конкретный педагогический потенциал культуры), большой пласт педагогического потенциала культуры составляют факты духовной и материальной культуры, обладающие потенциалом косвенной реализации тех или иных направлений педагогического процесса (формальный педагогический потенциал культуры).

Качественный анализ составляющих педагогического потенциала культуры коренных народов Камчатки, таким образом, показал, что его компоненты, обеспечивая личностное развитие человека по всем направлениям, отличаются друг от друга по наличию/отсутствию условий для их реализации.

На втором этапе реализации модели - трансформировании - данные полученные в ходе первого этапа реализации модели легли в основу разработки учебной программы спецкурса «Педагогический потенциал культуры». На данном этапе было определено содержание спецкурса, разработаны принципы, уточнены формы и методы организации учебных занятий.

Логика изучения педагогического потенциала культуры определила логику построения спецкурса, который включал три раздела: первый раздел -«Педагогический потенциал культуры как культурно-педагогический феномен», второй раздел - «Особенности культуры коренных народов Камчатки», третий раздел - «Механизмы актуализации педагогического потенциала культуры».

Выявленная связь и обусловленность формирования профессиональной компетентности будущего педагога актуализацией педагогического потенциала культуры позволила сформулировать следующие принципы

организации обучения: принцип междисциплинарности и итегративности; принцип направленности учебного материала на субъектное и индивидуально-творческое развитие и саморазвитие личности в культуре, в том числе и профессиональной; принцип культуроведческой и профессиональной направленности содержания образования; принцип изоморфности содержания социокультурного образования содержанию профессиональной деятельности; принцип перевода содержания обучения на уровень личностных профессиональных смыслов, которые представляют собой особое отношение личности к гуманитарным ценностям, регулирующим деятельность и поведение личности; принцип удовлетворения познавательных, культурных, образовательных интересов и потребностей студентов; принцип комплексности, который предусматривает формирование всех блоков профессиональной компетентности студента на познавательном, эмоциональном и поведенческом уровнях.

На третьем этапе реализации модели - трансляции - была организована работа по изучению спецкурса, посредством которого обеспечивалось реализация педагогического потенциала личности будущих учителей, повышение уровня сформированности их профессиональной компетентности.

Первый раздел курса, связанный с изучением теоретических основ педагогического потенциала культуры позволил закрепить представления студентов о культуре как факторе развития личности; формировать представления студентов о педагогическом потенциале культуры как культурно-педагогическом феномене.

Основным методом организации обучения на данном этапе был метод проблемной лекции, на которой известный студентам в результате изучения курсов педагогики, психологии и культурологии материал, подавался в новом ракурсе через освещение проблемы взаимосвязи культуры и человека. Таким образом организованная работа позволила студентам принимать активное участие во время лекций, активизировать их профессиональный тезаурус, приводить примеры из жизни и произведений искусства как во время лекционных занятий, так и в процессе самостоятельной работы.

Второй раздел курса представлял собой изучение традиционной культуры коренных малочисленных народов Камчатки и анализ ее педагогического потенциала.

На этом этапе изучения курса решались следующие задачи: развивалась система знаний об особенностях культуры коренных малочисленных народов Камчатки, формировалось позитивное отношения к данной культуре, развитие толерантности, умений анализировать педагогический потенциал культуры как системное явление, формировались знания о механизмах функционирования педагогического потенциала культуры.

Особенностью данного этапа организации обучения являлось то, что он имел четкую воспитательную направленность, связанную формированием интереса к культуре коренных малочисленных народов Камчатки,

преодоления ее восприятия как примитивной по сравнению с культурой русского народа, развития позитивного отношения к культуре народов Севера и ее представителей, а как следствие - развитие толерантности, без которой невозможно реализация профессиональной педагогической деятельности, основанной на принципах гуманизма, признающей права и свободу любого человека быть самим собой. Поэтому во время лекционного изложения материала внимание студентов акцентировались на тех достижениях, которые существовали в культуре коренных народов Камчатки на разных этапах ее развития. Лекции сопровождались демонстрацией иллюстраций, фотографий, фильмов, посвященных культуре различных народностей Камчатки (эвенов, коряков, ительменов), прослушиванием национальной музыки, пения. Важнейшими методами явились экскурсии в областной краеведческий музей г. Петропавловска-Камчатского и изучение этнографической и художественной литературы.

Основная цель третьего раздела курса была связана с развитием умений студентов анализировать педагогический потенциал культуры. Ее достижение позволило решить следующие задачи: формирование умения проводить оценку и самооценку анализа педагогического потенциала культуры; развитие способности студентов к самоорганизации и саморегуляции самостоятельной познавательной деятельности.

На данном этапе работе применялись технологии творческого социокультурного проектирования, отличительной особенностью которых является формирование самостоятельного опыта студентов по приобретению знаний и умений в процессе планирования и выполнения постепенно усложняющихся практических заданий - проектов.

После изучения спецкурса проводилась повторная диагностика, направленная на изучение динамики развития профессиональной компетентности у студентов экспериментальной и контрольной группы, что составило содержание контрольно-оценочного этапа опытно-экспериментальной работы.

Качественный и количественный анализ результатов диагностирующего и контрольно-оценочного этапов показал, что актуализация педагогического потенциала культуры на этапе профессионального образования в процессе профессиональной подготовки в вузе в значительной мере способствовала развитию профессиональной компетентности будущего учителя. Если в начале опытно-экспериментальной работы, различия между экспериментальной и контрольной группами являлись недостоверными, что подтвердилось применением одного из методов математической статистики А. - критерия Колмогорова-Смирнова, то показатели сформированное™ различных блоков профессиональной компетентности у студентов экспериментальной группы, полученные на контрольно-оценочном этапе, значительно превышали результаты начального этапа, как в сравнении с показателями контрольной группы, так и внутри экспериментальной группы (табл. 1).

Таблица I.

Распределение студентов контрольной и экспериментальной групп по уровням сформированное™ отдельных блоков профессиональной компетентности в начале и конце эксперимента

Показатель Данные диагностирующего этапа Данные контрольно-оценочного этапа

кг эг кг ЭГ

1 .Профессионально-педагогический

низкий уровень 12(13,9%) 10(12,7%) 8 (9,3 %) 8(10,2%)

средний уровень 28 (32,6 %) 21 (26,6%) 29(33,7%) 12(15,1 %)

выше среднего 33 (38,4 %) 42 (53,2 %) 34 (39,5 %) 46 (58,2 %)

высокий уровень 13(15,1 %) 6(7,5%) 15(17,4%) 13(16,5%)

2. Профессионально-личностный

низкий уровень 14(16,2%) 12(15,1 %) 2 (2,3 %) 9(11,4%)

средний уровень 52 (60, 5 %) 50(63,2%) 34 (39,5 %) 42 (53,1 %)

выше среднего 17(19,7%) 14 (17,7 %) 29 (33,7 %) 19(24%)

высокий уровень 3 (3,6 %) 3(4%) 21 (24,8%) 6 (7,6 %)

3. Культурологический

низкий уровень 51 (59,3%) 48 (60,7%) 40 (46,6 %) 0

средний уровень 29(33,7%) 26 (33 %) 37(43%) 42 (53,2 %)

выше среднего 6 (7 %) 5(6,3%) 7(8,1 %) 23(29,1 %)

высокий уровень 0 0 2 (2,3 %) 14(17,7%)

Применение критерия ср* - углового преобразования Фишера в сочетании с X - критерием Колмогорова-Смирнова в отношении данных полученных на контрольно-оценочном этапе исследования показало, что произошедшие в экспериментальной группе изменения достоверны при уровне значимости р = 0,0385 для профессионально-педагогического и р > 0,09 для профессионально-личностного и культурологического блоков компетентности, то есть на уровне более 95%. Расчет <р* для контрольной группы показал, что изменения, произошедшие в группе, являются статистически незначимыми, что указывает на стихийный характер формирования культурологического блока профессиональной компетентности при традиционной организации профессиональной подготовки.

Таким образом, в ходе опытно-экспериментальной работы было установлено, что актуализация педагогического потенциала культуры в процессе профессиональной подготовки позволяет не только сформировать и значительно повысить уровень культурологического блока компетентности будущих учителей, но способствует повышению уровня развития профессионально-педагогического и профессионально-личностного блоков профессиональной компетентности, а педагогический потенциал культуры является фактором профессионального становления будущего учителя, что подтверждает гипотезу исследования.

1. Позднякова, О.М. Становление профессиональной компетентности будущего педагога на этапе высшего образования / О.М. Позднякова // Вестник НовГУ, 2008. - № 4. - С. 64 - 67.

2. Позднякова, О.М. Актуализация педагогического потенциала культуры в процессе профессионального обучения / О.М. Позднякова // Омский научный вестник, 2008. - № 4 (69). - С.105 - 108.

3. Позднякова, О.М. Педагогический потенциал культуры как фактор профессионального становления специалиста / О.М. Позднякова, О.О. Киселева // Человек и образование, 2008. - № 4 (17). - С. 3 - 6.

4. Позднякова, О.М. Сравнительный анализ профессионально-личностных качеств педагогов России и Восточной Азии / О.М. Позднякова, О.О. Киселева // Проблемы психологии развивающейся личности: сб. статей. - Петр. - Камч.: Изд-во КГПУ. - 2000. - С. 70-76.

5. Позднякова, О.М. Феномен высшего педагогического образования в системе культуры / О.М. Позднякова П Научно - методическое обеспечение образовательного процесса в педагогическом университете: Монография / под ред. JI.M. Пастушенко, О.О. Киселевой - Петр. - Камч.: Изд-во КГПУ. -2003.-С. 17-25.

6. Позднякова, О.М. Содержание и методическое обеспечение курса «Педагогический потенциал культуры коренных малочисленных народов Камчатки» / О.М. Позднякова // Материалы межрегиональной научно-практической конференции «Региональная система непрерывного образования: проблемы становления». - Петр,- Камч.: Изд-во КГПУ. - 2004. -С. 247-251.

7. Позднякова, О.М. Педагогический потенциал культуры как социально-педагогический феномен / О.М. Позднякова // Некоторые проблемы гуманитарных наук: Сборник научных статей - Петр. - Камч.: РИО Камчатского филиала МУПК, 2005. - Вып.З - С. 42 - 51.

8. Позднякова, О.М. Феномен культуры с позиций педагогического потенциала / О.М. Позднякова // Сб. материалов межвузовской научно-практической конференции «Актуальные проблемы подготовки специалистов для регионального сектора экономики». - Петр.-Камч.: Изд-во КГПУ им. Витуса Беринга, 2006. - С.200-209.

9. Позднякова, О.М. Актуализация педагогического потенциала культуры коренных народов Камчатки в процессе социальной интеграции / О.М. Позднякова // Сб. материалов межрегиональной научно-практической конференции «Роль системообразующего фактора в процессе формирования и развития объединяющихся территорий». - Петр.-Камч.: Изд-во КамчатГТУ, 2006.-С.257-259.

10. Позднякова, О.М. Педагог как субъект профессионально-педагогической деятельности / О.М. Позднякова // Вестник. Научно-

теоретический журнал Камчатского филиала AHO ВПО ЦС РФ «Российский университет кооперации», 2007.- Вып. 4 - С. 75 - 79.

Н.Позднякова, О.М. Педагогический потенциал культуры как фактор профессиональной готовности педагога к социальному воспитанию в условиях школы-интерната / О.М. Позднякова // Проблемы научно-технического развития Камчатского края: Материалы научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов: В 2 ч. - 4.2. - Петр. - Камч.: Изд-во КамчатГТУ, 2008. - С. 100- 108.

12. Позднякова, О.М. Время как фактор развития педагогического потенциала личности / О.М. Позднякова // Вестник Камчатского государственного технического университета, 2008. - Вып. 7 - 2008. -С.-327.-331.

Подписано в печать 17.11.2008. Гарнитура Times New Roman. Формат 60x84/16. Усл. п. л. 1,0. Тираж 100 экз. Заказ 282. Оригинал-макет подготовлен и тиражирован в издательстве Белгородского государственного университета 308015, г. Белгород, ул. Победы, 85

Содержание диссертации автор научной статьи: кандидата педагогических наук, Позднякова, Ольга Михайловна, 2008 год

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТО ДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА КУЛЬТУРЫ КАК ФАКТОРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ БУДУЩЕГО

1Л. Педагогический потенциал культуры как культурно-педагогический феномен.

1.2. Профессиональная компетентность как результат профессионального становления будущего учителя на этапе высшего педагогического образования.

Выводы по первой главе:.

Глава 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АКТУАЛИЗАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА КУЛЬТУРЫ К ПРОЦЕССе

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ БУДУЩЕГО УЧИТЕЛЯ.

2Л. Разработка и реализация модели по актуализации педагогического потенциала культуры (па примере культуры коренных малочисленных народов Камчатки).

2.2. Анализ влияния педагогического потенциала культуры на профессиональное становление будущих учителей на этапе высшего педагогического образования.

Выводы по второй главе:.

Введение диссертации по педагогике, на тему "Педагогический потенциал культуры как фактор профессионального становления будущего учителя"

Актуальность исследования. Современное образование в России претерпевает ряд радикальных перемен, связанных, прежде всего, с социально-экономическими изменениями в обществе. Смена ориентиров общественного развития предъявляет особые требования к личности будущего учителя, к процессу и результату его профессионального образования, поскольку сознание педагога выступает в качестве своеобразного «фильтра», пропускающего тот социально значимый опыт, который должны интериоризировать следующие поколения. Такая чрезвычайная социокультурная значимость профессии учителя обеспечивает постоянный интерес к содержанию профессионального становления учителя и проблемам подготовки педагогических кадров, адекватных соответствующему уровню развития общества.

Изучению профессионального становления будущего учителя посвящено немало работ. Теоретико-методологические, психолого-педагогические и организационно-содержательные основы профессиональной подготовки будущего учителя в системе высшего образования раскрываются в работах О.А. Абдулиной, Е.В. Андриенко, Е.П. Белозерцева, В.Н. Дмитриевой, А.И. Еремкина, И.Б. Игнатовой, И.Ф. Исаева, Н.И. Исаевой, Т.В. Кудрявцева, М.И. Ситниковой, В.А. Сластенипа, П.Е. Решетникова, Н.М. Таланчука, Я.С. Турбовского, Ю.И. Турчаниновой, А.И. Умана, Т.И. Шамовой, Е.Н. Шиянова, А.И. Щербакова. В последние годы появились исследования, освещающие вопросы организации высшего педагогического образования будущего учителя в рамках компетентностного подхода (работы В.А. Адольфа, В.Н. Введенского, И.А. Зимней, Э.Ф. Зеера, В.А. Козырева, Н.Е. Костылевой, Н.В. Матяша, Н.Ф. Радионовой, Ю.Г. Татура, А.И. Тряпицыной и др.).

Существующая в системе высшего образования острая потребность в подготовке инициативных, компетентных специалистов с высоким уровнем развития общей и профессиональной культуры является тем более актуальной, когда речь идет о педагогическом образовании, поскольку именно педагог, учитель, реализует функции, заключающиеся в аккумулировании и ретрансляции норм, ценностей и опыта культуры, трансформации ее содержания определенным образом - ориентированным на культурное будущее, предвидящим и организующим его. Неразрывная связь культуры и учителя, определяющая влияние социально-культурных детерминант в становлении личности, давно стало аксиомой философии и педагогики.

Анализ работ, рассматривающих различные аспекты культуры и их влияние на профессиональное становление педагога (Е.И. Артамонова, В.Л. Бенин, И.Е. Видт, Г.И. Гайсина, И.Ф. Исаев, Н.И. Лифинцева, Е.Г. Силяева, А.Н. Ходусов и др.), позволяет утверждать, что понимание неразрывной связи личности учителя и культуры на современном этапе трансформировалось в активное исследование проблемы интеграции профессионального педагогического образования и культуры, которая не укладывается в рамки предметной области педагогики и носит междисциплинарный характер.

Тенденция включения образовательной деятельности в контекст культуры, ее соотнесенность с культурными ценностями получила свое освещение в рамках философии образования, педагогической культурологии в трудах Е.П. Белозерцева, B.C. Библера, Б.С. Гершунского, А.С. Запесоцкого и др. В теории и практике педагогического образования активно разрабатывается и внедряется культурологический подход (З.Ф. Абросимова,

Е.И. Артамонова, B.JI. Бенин, Е.В. Бондаревская, А.П. Булкин, И.Е. Видт,

Г.И. Гайсина, А.С. Запесоцкий, И.Ф. Исаев, Е.Б. Гармаш, В.А. Сластенин,

Ф.И. Собянин и др.), в рамках которого результатом профессионального становления педагога признается профессионально-педагогическая культура 4 как качество личности, а источником ее формирования и развития -педагогическая культура как общественное явление.

Возрастающий интерес к исследованию педагогических составляющих культуры, сущность педагогической деятельности и стремление исследователей наиболее полно использовать для оптимального достижения педагогических целей возможности внешних по отношению к личности сил, природа культуры, основополагающей функцией которой признается гуманитарная функция, привели к выявлению и активному изучению особого культурно-педагогического феномена - педагогического потенциала культуры (работы JI.M. Бирюковой, О.О. Киселёвой, Е.А. Мясоедовой и др.). Педагогический потенциал отдельных культурных артефактов (языка, традиций, фольклора, художественной культуры, СМИ и пр.) и их влияние па формирование и развитие личности достаточно хорошо изучены (исследования Ш. М.-Х. Арсалиева, С. Бизъяагийн, Л.И. Левкиной, Е.Б. Макушиной, Г.Н. Манасовой, И.А. Ореховой, Т.А. Приставкиной, А.А. Столицы, О.А. Фищуковой, М.А. Чистяковой, Л.А. Шестаковой и др.). Однако до настоящего времени вне исследовательского внимания остается целостное видение проблемы влияния педагогического потенциала культуры на профессиональное становление будущих учителей, для которых является профессионально значимым как знание о- содержании педагогического потенциала культуры, так и способы его актуализации и реализации в процессе профессионально-педагогической деятельности.

Таким образом, на основе анализа теории и практики педагогического образования установлено противоречие между признанием наличия факта педагогического потенциала культуры и отсутствием работ, посвященных комплексному исследованию влияния данного явления на процесс профессионального становления педагога.

Названное противоречие определило тему настоящего исследования, проблема которого сформулирована следующим образом: каков характер и особенности влияния феномена педагогического потенциала культуры на 5 профессиональное становление будущего учителя в процессе подготовки в вузе?

Решение этой проблемы составляет цель исследования. I

Объект исследования - процесс профессионального становления будущего учителя, а предмет - педагогический потенциал культуры как фактор, детерминирующий профессиональное становление будущего учителя в процессе профессиональной подготовки.

Задачи исследования:

1) определить сущность и содержание феномена «педагогический потенциал культуры»;

2) раскрыть детерминирующую роль педагогического потенциала культуры в процессе профессионального становления будущего учителя;

3) разработать и апробировать модель профессиональной подготовки будущего учителя, актуализирующей педагогический потенциал культуры.

Гипотезой исследования является предположение о том, что педагогический потенциал культуры является существенным фактором, обеспечивающим становление специалиста в системе высшего педагогического образования, если:

Определены сущность и содержание феномена «педагогический потенциал культуры»;

Раскрыта детерминирующая роль педагогического потенциала культуры в процессе профессионального становления будущего учителя;

Разработана и апробирована модель профессиональной подготовки будущего учителя, актуализирующей педагогический потенциал культуры.

При решении поставленных задач и гипотезы использовались такие методы исследования как: анализ философской, психолого-педагогической, методической литературы; описание, сравнение, анализ и синтез определяющих характеристик и понятий; научно-педагогическая экспедиция, наблюдение, опрос, тестирование, анализ результатов деятельности; моделирование, эксперимент; методы качественной и количественной обработки данных.

Общую методологию исследования составили:

Аксиологический (А.И. Арнольдов, В. П. Тугаринов, Н.С.Чавчавадзе и др.), деятельностный (В.Е. Давидович, Ю.А. Жданов, Э.С. Маркарян и др.), семиотический (М.М. Бахтин, М.Ю. Лотман, М.К. Петров и др.) подходы к исследованию феноменов культуры;

Культурологический (Е.И. Артамонова, Е.В. Бондаревская, Г.И. Гайсина, И.Ф. Исаев, В.А. Сластенин, Ф.И. Собянин и др.) и компетентностный (И.А. Зимняя, Э.Ф. Зеер, А.К. Маркова, Ю.Г. Татур и др.) подходы к педагогическому образованию.

Теоретические основания исследования составляют:

Теории социализации и инкультурации (И.С. Кон, А.В. Мудрик, В.И. Слободчиков и др.);

Теории профессиональной подготовки будущего учителя в системе высшего образования (Е.П. Белозерцев, В.А. Болотов, И.Ф. Исаев, А.И. Еремкин, В.В. Сериков, В.А. Сластепин, П.Е. Решетников, Т.И. Шамова, Е.Н. Шиянов, А.И. Щербакова и др.);

Теории становления специалиста как субъекта профессиональной культуры (Е.И. Артамонова, Е.В. Бондаревская, Г.И. Гайсина, И.Ф. Исаев, Н.И. Исаева, В.А. Сластенин, А.Н. Ходусов и др.);

Положение о культуре как источнике формирования содержания образования (B.C. Библер, М.М. Бахтин, В.В. Краевский, В.А. Лекторский, И.Я. Лернер, М.Ю. Лотман, А.Флиер и др.);

Теории педагогического потенциала (Л.М. Бирюкова, A.M. Боднар, О.О. Киселева, В.Н. Марков, И.В. Манжелей, Е.А. Мясоедова, И.П. Подласый, В.А. Сластенин, А.А. Столица, Л.А. Шестакова и др.).

Наиболее существенные результаты, полученные лично соискателем, их научная новизна:

1. Определены сущность, свойства (ресурсность и функциональность, многовекторность, системность, условность реализации, динамичность), структура (аксиологический, семиотический, технологический компоненты) и виды (формальный и конкретный) педагогического потенциала культуры.

2. Раскрыта детерминирующая роль педагогического потенциала культуры в процессе профессионального становления будущего учителя; выявлены механизмы его функционирования в процессе профессионального становления педагога.

3. Разработана и апробирована модель профессиональной подготовки будущего учителя, актуализирующей педагогический потенциал культуры. Выделены ее структурные компоненты, соотносимые с деятельностью преподавателя н профессиональным становлением студента-будущего учителя, определены их причинно-следственные связи.

Теоретическая значимость результатов исследования состоит в том, что получили дальнейшее развитие идеи культурологического и компетентностного подходов к профессиональной подготовке будущих учителей в вузе; определено содержание понятия «педагогический потенциал культуры»; расширено представление о возможностях культурных артефактов выступать в качестве содержания профессионального педагогического образования в высшей школе; предложены принципы реализации модели профессиональной подготовки будущего учителя, актуализирующей педагогический потенциал культуры; определен характер влияния педагогического потенциала культуры на результат профессионального становления будущего учителя в процессе подготовки в вузе.

Практическая значимость исследования связана с использованием его материалов и результатов в практической деятельности преподавателей педагогических вузов при изучении общепрофессиональных («Введение в 8 педагогическую деятельность», «Педагогика», «Социальная педагогика», «Этнопедагогика», «Психология»), гуманитарных и социально-экономических дисциплин («Культурология», «Философия»); при разработке национально-регионального компонента Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования; в системе профессиональной" переподготовки и повышения квалификации работников образования. Полученные результаты, могут служить теоретической и эмпирической базой для дальнейших исследований по смежным дисциплинам.

Положения, выносимые на защиту:

1-. Педагогический потенциал культуры - это динамическая; условно реализуемая система культурных феноменов; (артефактов), объединяющая? ценности; нормы, способы и образцы передачи^ опыта, обеспечивающие" личностное развитие человека. Носителем педагогического потенциала культуры выступает культурный артефакт. Структура педагогического потенциала культурного артефакта представлена аксиологическим, семиотическим, технологическим компонентами.

2. Педагогический потенциал культуры становится^ значимым фактором, определяющим профессиональное становление будущего учителя; при условии его целенаправленной актуализации в процессе профессиональной подготовки" педагога. Под актуализацией педагогического потенциала культуры, понимается перевод, содержания культурного артефакта из потенциального состояния в реальное, уже единственно состоявшееся.

3; Модель профессиональной подготовки будущего учителя, актуализирующей педагогический потенциал культуры, имеет двусторонний характер. С одной стороны, она представлена деятельностью преподавателя высшей школы, заключающейся в аккумулировании, трансформировании, и транслировании педагогического содержания культурных артефактов. С другой стороны, это профессиональное становление студента, направленное 9 на реализацию педагогического потенциала личности будущего учителя в процессе профессиональной подготовки и заключающееся в аккумулировании, трансформировании и транслировании компонентов его педагогического потенциала.

Достоверность н надежность полученных результатов обеспечены методологической обоснованностью концептуальных позиций; использованием комплекса методов, адекватных предмету, задачам, логике исследования; его проведением в единстве теории и практики; репрезентативностью выборочных совокупностей; сочетанием количественных и качественных методов исследования.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные результаты исследования опубликованы в 12 научных статьях, 3 из которых-в ведущих рецензируемых научных журналах по перечню ВАК. Результаты исследования обсуждались и получили одобрение на заседаниях: лаборатории акмеологии и профессионального развития педагога и кафедры психологии и педагогики профессионального образования Камчатского государственного педагогического университет, кафедры педагогики и психологии Камчатского государственного технического университета, кафедры педагогики Белгородского государственного университета; на международных и региональных конференциях, посвященных проблемам профессионального образования в современных условиях: Петропавловск-Камчатский, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008 гг.

Основные результаты, материалы и положения исследования легли в основу разработки спецкурса «Педагогический потенциал культуры», внедрены в образовательный процесс Белгородского государственного университета, Камчатского государственного технического университета, Камчатского государственного университета им. В. Беринга.

Опытно-экспериментальной базой исследования явился Камчатский государственный педагогический университет. В исследовании приняло участие 190 студентов и 54 эксперта (преподаватели Камчатского

10 государственного педагогического университета, учителя школ г. Петропавловска-Камчатского).

Этапы исследования.

Исследование проводилось в три этапа.

Первый (2002-2003 гг.) - теоретический. Изучалась и анализировалась философская, психологическая, педагогическая и культурологическая литература по проблеме исследования; определялся научный аппарат и исходные теоретические положения исследования.

Второй (2003-2006 гг.) - опытно-экспериментальный. Разрабатывалась и апробировалась программа опытно-экспериментальной работы; осуществлялось уточнение и обогащение общей гипотезы, основных теоретических положений исследования.

Третий (2007-2008 гг.) - обобщающий. Проводилась обработка, обобщение и систематизация результатов опытно-экспериментальной работы, полученные результаты оформлялись в виде диссертации.

Структура диссертации определялась логикой исследования и поставленными задачами. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложений.

Заключение диссертации научная статья по теме "Теория и методика профессионального образования"

Выводы по второй главе:

Таким образом, модель профессиональной подготовки будущего учителя, актуализирующей педагогический потенциал культуры, в процессе высшего педагогического образования основывается на выявленных механизмах внешнего и внутреннего функционирования педагогического потенциала, на признании факта деятельностного характера процесса актуализации и включает три основных фазы: аккумулирование, трансформирование и трансляцию.

Первая фаза - аккумулирование - заключается в изучении культурных артефактов и выявлении их педагогического потенциала. Изучение культурных артефактов основывается на методах наблюдения, анализа литературы, научно-педагогической экспедиции, анализа продуктов деятельности, беседы. Анализ педагогического потенциала культурного артефакта заключается в определении его формы (формальный или реальный) и содержания.

Вторая фаза - трансформирование - обеспечивает изменение культурного содержания, приспособление его для целей педагогического образования. Структурные составляющие этой фазы: разработка учебной программы, планирование учебных занятий, определение цели, принципов, этапов, форм и методов организации учебных занятий.

Третья фаза - транслирование - заключается в организации учебных занятий, то есть создании таких условий, при которых формальная (абстрактная) возможность преобразуется в конкретную (реальную), а затем в действительность, обеспечивающую личностное и профессиональное развитие студента.

Реализация разработанной модели по актуализации педагогического потенциала культуры предварялась диагностическим этапом исследования, на котором с помощью подобранных и разработанных нами методик (тестирование, опрос, метод экспертных оценок и др.) исследовался уровень сформированности различных блоков профессиональной компетентности студентов экспериментальной и контрольной групп. Анализ данных с помощью методов математической статистики показал, что по уровню развития профессионально-педагогического, профессионально-личностного и культурологического блоков профессиональной компетентности студенты обеих групп статистически не различаются.

После чтения спецкурса «Педагогический потенциал культуры» проводилась повторная диагностика студентов, которая показала, что реализация разработанной модели в значительной мере способствовала развитию профессиональной компетентности будущего учителя в целом. Показатели сформированности различных блоков профессиональной компетентности на контрольно-оценочном этапе значительно превышают результаты начального этапа, как внутри экспериментальной группы, так и в сравнении с показателями контрольной группы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проблема подготовки педагогических кадров составляют важнейшую область педагогики и психологии во все времена, ввиду чрезвычайной социокультурной значимости профессии учителя. Но, как показывают исследования социологов, всплеск интереса к этим вопросам приходится на кризисные периоды развития общества, поскольку смена ориентиров общественного развития предъявляет особые требования к личности учителя, сознание которого выступает в качестве своеобразного «фильтра», аккумулирующего и транслирующего весь социально значимый опыт, трансформирующего его содержание определенным образом, ориентированным на культурное будущее, предвидящим и организующим его.

Анализ работ, рассматривающих различные аспекты культуры и их влияние па профессиональное становление педагога (диссертационные исследования B.JT. Бенина, И.Е. Видт, Г.И. Гайсиной, И.Ф. Исаева, А.В. Бугаевой, А.А. Поляковой, Р.Е. Тимофеевой и др.), показывает, что понимание неразрывной связь учителя и культуры на современном этапе трансформировалась в активное исследование проблемы интеграции профессионального педагогического образования и культуры. Этим вопросам п было посвящено проведенное исследование.

В ходе исследования были решены все поставленные задачи, подтвердившие основную гипотезу. Проведённое диссертационное исследование позволило сформулировать следующие выводы:

1. Педагогический потенциал культуры - это объективно существующий феномен культуры, объединяющий в себе образцы, нормы и способы передачи опыта и личностного развития человека, основными характеристиками которого являются ресурсность, условность реализации, многовекторность, динамичность, системность, функциональность. Выявленные характеристики позволяют разграничить понятия педагогического потенциала культуры, педагогической культуры и потенциального уровня педагогической культуры.

Потенциальный уровень педагогической культуры включает реально существующие надбиологические программы передачи опыта, ориентированные на будущее, однако, с позиций педагогического потенциала могут характеризоваться программы как потенциального, так и актуального, и реликтового пластов педагогической культуры. К тому же, педагогическим потенциалом обладают культурные артефакты, относящиеся не только к области педагогической культуры.

Таким образом, основным «носителем» педагогического потенциала культуры является культурный артефакт, который может рассматриваться как модальность особого рода семиотическая, аксиологическая и деятельностная.

Исходя из антропологического понимания культуры, можно утверждать, что актуализация педагогического потенциала культуры, обеспечивающая возможность участия данного артефакта в детерминации личностного развития человека происходит только в деятельности. Деятельностью направленной на целенаправленную актуализацию педагогического потенциала культуры является профессионально-педагогическая деятельность, субъектом которой выступает педагог.

Так, семиотическая модальность артефакта, имеющего педагогический потенциал, представляющая знаниевый компонент культуры, на уровне педагогической деятельности воплощается в категории «содержание образование», аксиологическая модальность подобных артефактов, представленная ценностным компонентом культуры, образует целевой компонент педагогической деятельности, деятельностная модальность культурного артефакта обеспечивает реализацию самой педагогической деятельности посредством способов и методов осуществления личностного развития воспитанника.

2. Профессиональное становление будущего учителя на этапе высшего образования, таким образом, можно рассматривать в двойной плоскости. С одной стороны, будущий учитель в процессе профессионального обучения выступает в качестве ученика и актуализация педагогического потенциала культуры в педагогической деятельности преподавателя будет детерминировать его личностное развитие.

Между тем, само содержание педагогического потенциала культуры, механизмы его аккумулирования, трансформирования и транслирования являются профессионально значимыми для специалиста педагогического профиля, а поэтому выступают как фактор его профессионального становления, обеспечивая развитие педагогического потенциала личности и формирование его профессиональной компетентности.

3. Результатом профессионального становления студента на этапе высшего педагогического образования является профессиональная компетентности, под которой в исследовании понимается новообразование субъекта деятельности, формирующееся в процессе профессиональной подготовки и представляющее собой готовность к решению задач профессиональной деятельности.

Анализ теорий профессиональной компетентности педагога различных авторов позволил определить следующую структуру профессиональной компетентности будущего учителя. По нашему мнению, профессиональная компетентность будущего учителя состоит из трех основных блоков: профессионально-педагогического, профессионально-личностного и культурологического, каждый из которых представлен когнитивным (знаниевым), операционально-технологическим (деятельностным) и эмоционально-мотивационным (ценностным) компонентами.

4. Разработанная в диссертации модель профессиональной подготовки будущего учителя, актуализирующей педагогический потенциал культуры, включает три основных фазы: аккумулирование, трансформирование и трансляцию. Аккумулирование позволяет на основе изучения культурных артефактов методами научно-педагогической экспедиции, беседы, наблюдения, анализа литературы и пр. сформировать представление о педагогическом потенциале культуры. Трансформирование включает в себя разработку учебной программы, определение цели, принципов, этапов, форм и методов организации учебных занятий. Трансляция позволяет организовать процесс обучения студентов методам выявления и анализа педагогического потенциала культуры

Предложенная нами модель - реализовалась на практике в процессе разработки и проведения спецкурса «Педагогический потенциал культуры».

5. Качественный и количественный анализ результатов диагностического и контрольно-оценочного этапов исследования показал, что разработанная модель актуализация педагогического потенциала культуры на этапе профессионального образования в значительной мере способствовала развитию профессиональной компетентности будущего учителя, который в нашем исследовании выступает как критерий профессионального развития будущего учителя. Показатели сформированности различных блоков профессиональной компетентности па контрольно-оценочном этапе значительно превышают результаты начального этапа, как внутри экспериментальной группы, так и в сравнении с показателями контрольной группы. Если в начале исследования (на диагностирующем этапе) уровни сформированности различных блоков профессиональной компетентности различаются незначительной, то дальнейший анализ показывает, что в целом подготовка учителей на этапе высшего педагогического образования преимущественно направлена на формирование и развитие профессионально-педагогическую и личностно-профессионалыюй компетентности. Формирование культурологической компетентности будущих учителей носит скорее стихийный характер, повышение ее уровня происходит крайне низкими темпами. Между тем, актуализация педагогического потенциала культуры позволяет не только сформировать и значительно повысить уровень культурологической компетентности будущих учителей, но и способствует повышению всех блоков профессиональной компетентности.

Таким образом, в результате проведенного исследования, ками теоретически подтверждено и опытно-экспериментальным путем доказано, что „ актуализация педагогического потенциала культуры в процессе профессионального обучения обеспечивает становление профессиональной компетентности будущего учителя, а педагогический потенциал культуры является, таким образом, фактором профессионального становления специалиста на этапе высшего педагогического образования. Однако, следует отметить, что данное исследование в силу многогранности проблемы педагогического потенциала культуры, не решает всех вопросов, связанных с поисками научно-обоснованных путей организации его влияния на процесс профессионального становления учителя.

Список литературы диссертации автор научной работы: кандидата педагогических наук, Позднякова, Ольга Михайловна, Петропавловск-Камчатский

1. Абдуллина, О.А. Общепедагогическая подготовка учителя в системе высшего педагогического образования: Для пед. спец. высш. учеб. заведений / О.А. Абдуллина. - М.: Просвещение, 1989. - 139 с.

2. Абросимова, З.Ф. Формирование педагогической культуры будущего учителя в процессе изучения дисциплин педагогического цикла: Дис. . канд. пед. наук / З.Ф. Абросимова. Курган, 1994. - 206 с.

3. Абсалямов, Г.Ш. Национальные виды спорта ненецкого народа (По материалам Ненецкого нац. округа Архангельской обл.): Автореф. дис. канд. . пед. паук / Г.Ш. Абсалямов. - М., 1963. 18 с.

4. Абульханова-Славская, К.А. Время личности и время жизни / К.А. Абульханова-Славская СПб.: Алетейя, 2001. - 299 с.

5. Адольф, В.А. Профессиональная компетентность современного учителя / В.А. Адольф. - Красноярск: Изд-во Краснярск. гос. ун-та, 1998. 310 с.

6. Аквинский, Ф. О началах природы / Ф. Аквинский // Время, истина, субстанция: от античной рациональности к средневековой. М.: ИНФАН, 1991.-С. 80-95.

7. Акмеология: Учебник / К.А. Абульханова, О.С. Анисимов, В.Г. Асеев и др.; Под общ. ред. А.А. Деркача. М.: РАГС, 2002. - 681с.

8. Ананьев, Б.Г. О проблемах современного человекознания / Б.Г. Ананьев М.: Наука, 1977. - 380 с.

9. Ананьев, Б.Г. Структура индивидуального развития как проблема современной педагогической антропологии // Ананьев, Б.Г. Избранные психологические труды: В 2-х тт. / Б.Г. Ананьев. М.: Педагогика, 1980. - Т.2. С. 44-45.

10. Ананьев, Б.Г. Труд как важнейшее условие развития чувствительности / Б.Г. Ананьев // Вопросы психологии. - 1955. № 1. - С. 14 -25.

11. Ананьев, Ю.В. Культура как интегратор социума: Дис. . докт. философских наук / Ю.В. Ананьев. Нижний Новгород, 1997. - 358 с.

12. Андреев, J1.A. Компетентностная парадигма в образовании: опыт философско-методологического анализа / J1.A. Андреев // Педагогика. - 2005. -№ 4. С. 19 -27.

13. Антропова, В.В. Культура и быт коряков / В.В. Антропова. JL: Наука, 1971.-216 с.

14. Аристотель. Сочинения: В 4 т. Т.1. Метафизика. О душе. - М.: Мысль, 1975. - 550 с.

15. Арнольдов, А.И. Общество и культура: современный портрет/А. И. Арнольдов. Москва: МГУКИ, 2007. - 112 с.

16. Арсалиев, Ш. М.-Х. Этнопедагогика чеченцев (в связи с проблемой общности национальных культур у вайнахов): Дис. . докт. пед. наук. - М.,1999.-317 с.

17. Артамонова, Е.И. Философско-педагогические основы развития духовной культуры учителя: Дис. . докт. пед. наук / Е.И. Артамонова. М.,2000.-450 с.

18. Артемьева, J1.H. Стандарты и мониторинг в образовании / J1.H. Артемьева, С.В. Кожевникова, Н.Г. Капустина // Стандарты и мониторинг в образовании. 2006. - № 1. - С. 43 - 51.

19. Атанова, С.Н. Педагогические условия реализации образовательного потенциала общественных молодежных экологических движений: Дис. . канд. пед. наук / С.Н. Атанова. Санкт-Петербург, 2000. -160 с.

20. Афанасьев, В.Ф. Этнопедагогика нерусских народов севера и Дальнего Востока /В.Ф. Афанасьев. Якутск: Кн. изд-во, 1979. - 182 с.

22. Багатурия, Г. Возможность и действительность / Г. Багатурия // Философская энциклопедия. - М.: Сов. энциклопедия, 1960. Т. I. - С. 268-272.

23. Базанов, А.Т. Игры детей Севера / А.Т. Базанов, J1.B. Пегова Л.: Учпедгиз, 1949. - 76 с.

24. Байденко, В.Г. Компетенции в профессиональном образовании (к освоению компетентностного подхода) / В.Г.Байденко // Высшее образование в России. 2004. - № И. - С. 3 - 13.

25. Барабанщиков, А.В. Педагогическая культура офицера / А.В. Барабанщиков, С.С. Муцынов -М.: Воениздат, 1985. 159 с.

26. Бахтин, М.М. Философия и социология гуманитарных наук / М.М. Бахтин. СПб.: Аста-пресс, 1995.-380 с.

27. Белозерцев, Е.П. Педагогика профессионального образования: учеб. пособие для студентов вузов /Е. П. Белозерцев и др.; под ред. В. А. Сластенина. М.: Академия, 2006. - 366 с.

28. Бенин, ВЛ. Педагогическая культурология / В.Л.Бенин. Уфа: Изд-во БГПУ, 2004. - 515 с.

29. Бергман, С. По дикой Камчатке: Пер. с эсперанто. / С. Бергман. -Петропавловск-Камчатский: Камчатский печатный двор, 2000. - 165 с.

30. Беретти, Н.Н. На Крайнем Северо Востоке / Н.Н. Береттти. -Владивосток, 1929. - 60 с.

31. Беспалова, Н. Н. Реализация воспитательного потенциала народной педагогики в дошкольных образовательных учреждениях: Дис. . канд. пед. наук / Н.Н. Беспалова. Барнаул, 2002. - 170 с.

32. Бизъяагийп, С. Педагогический потенциал монгольских народных игр «Шагай»: Дис. . канд. пед. наук / С. Бизъяагийн. Улан-Удэ, 1998. - 156 с.

33. Бирюкова, Л.М. Использование педагогического потенциала региональной среды Русского Севера в формировании основ менталитета младшего подростка: Дис. . канд. пед. наук. / Л.М.Бирюкова. - Архангельск, 1997.- 159 с.

34. Богораз, В.Г. Букварь для северных народов / В.Г. Богораз-Тан, С.В. Стебницкий. JL: Центр, изд-во нар. СССР, 1927. - 127 с.

35. Богораз, В.Г. Материальная культура чукчей / В.Г. Богораз. М.: Наука, 1991.-222 с.

36. Бодалев, А.А. Вершина в развитии взрослого человека: характеристики и условия достижения / А.А. Бодалев. М.: Флинта, Наука, 1998.- 165 с.

37. Боднар, A.M. Педагогический потенциал учителя: личностно-гуманистический аспект: Дис. . канд. пед. наук / A.M. Боднар. - Екатеринбург, 1993.-194 с.

38. Божович, Л.И. Проблемы формирования личности / Л.И. Божозич. М. - Воронеж, 1995. - 486 с.

39. Болотов, В.А. Компетентностная модель: от идеи к образовательной программе / В.А. Болотов, В.В. Сериков // Педагогика. -2003.-№ 10.

40. Большой психологический словарь / под ред. Б.Г. Мещерякова, В.П.Зинченко. СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2006. - 672 с.

41. Большой энциклопедический словарь / Гл. ред. А.М.Прохоров. -М.: Болын. рос. энцикл., 1997. 1434 с.

42. Бондаревская, Е.В. Педагогика: Личность в гуманистических теориях и системах воспитания / Е.В. Бондаревская, С.В. Кульневич. М., Ростов-на-Дону, 1999. - 559 с.

43. Борисова, С.М. Профессиональное самоопределение: личностный аспект: Дис. . докт. пед. наук / С.М. Борисова М., 1995. - 411 с.

44. Бродский, Ю.С. Педагогизация среды как социально-педагогический результат интеграции воспитательных взаимодействий (организацинно-технологический аспект): Дис. канд. пед. наук / Ю.С. Бродский. Екатеринбург, 1993. - 210 с.

45. Бугаева, А.В. Традиционная педагогическая культура народов Севера: Дис. . докт. пед. наук / А.В. Бугаева. М., 1996. - 346 с.

46. Булкин, А.П. Культуросообразность образования. Педагогический опыт России XVIII XX вв.: Дис. . докт. пед. наук / А.П. Булкин. - М., 2003. - 360 с.

47. Бутинов, Н.А. Детство в условиях общинно родового строя // Этнография детства. Традиционные методы воспитания детей у народов Австралии, Океании и Индонезии / Под ред. Н.А. Бутинова, И.С. Кона. - М., 1992.-С.5 - 16.

48. Введение в педагогическую деятельность: учебн. пособие / А.В. Роботова и др. М.: Академия, 2007. - 218 с.

49. Введенский, В.Н. Моделирование профессиональной компетентности педагога / В.Н. Введенский - Педагогика, 2003. № 10. - С. 51 -55.

50. Вершловскнй, С.Г. Учитель о себе и профессии / С.Г. Вершловский. JL: Ленингр. орг-я об-ва «Знание» РСФСР, 1988. - 322 с.

51. Видт, И.Е. Культурологические основы образования / И.Е. Видт. - Тюмень: Изд-во Тюм. гос. пед. ун-та, 2002. 164 с.

52. Винокурова, М. И. Педагогический потенциал интерактивных технологий обучений как фактор развития коммуникативной компетенции студентов: Дис. . канд. пед. наук / М. И. Винокурова. Иркутск, 2007. - 196 с.

53. Вишнякова, С.М. Профессиональное образование: Словарь. Ключевые понятия, термины, актуальная лексика / С.М. Вишнякова и др. М.: НМЦСПО, 1999.-538 с.

54. Волохов, А.В. Концепция социализации личности ребенка в условиях деятельности детской организации. - М.: НПЦ СПО ФДО, 1991. - 70 с.

55. Выготский, JI.C. Проблемы возраста // Собр. соч. в 6 т. / JI.C. Выготский. М.: Педагогика, 1984. - Т. 4. - 432 с.

56. Гайсина, Г.И. Культурологический подход в теории и практике педагогического образования: Дис. . докт. пед. наук / Г.И. Гайсина. - М., 2002.-354 с.

57. Гаргай, В.Б. Уровни профессионального мастерства учителя и способы обучения при повышении квалификации в США / В.Б. Гаргай // Сибирский учитель, 2000. № 5.

58. Гармаш, Е.Б. Формирование педагогической культуры будущего учителя: Дис. . канд. пед. наук / Е.Б. Гармаш. Киев, 1990. - 159 с.

59. Гегель, Г. Наука логики: В 3 т. / Г. Гегель Т 2. - М.: Мысль, 1971.248 с.

60. Гегель, Г. Энциклопедия философских паук. Т. 1. Наука логики / Г. Гегель - М.: Мысль, - 1974. - 452 с.

61. Герлах, И.В. Развитие воспитательного потенциала молодежных общественных организаций средствами социально-культурной деятельности: Дис. . канд. пед. наук / И.В. Герлах. - М., 2008. 214 с.

62. Гершунский, Б.С. Философия образования для XXI века / Б.С. Гершунский. - М.: Совершенство, 1998. 539 с.

63. Гирц, К. Интерпретация культур: Пер. с англ. - М.: РОССПЭН, 2004. 557 с.

64. Гоноболин, Ф.Н. Книга об учителе / Ф.Н. Гоноболин.- М.: Просвещение, 1965. -260 с.

65. Гончарова, Н.А. Информационно-коммуникационные технологии как средство формирования профессиональной компетентности будущего учителя: Дис. . канд. пед. наук / Н.А. Гончарова. Орел, 2008. - 214 с.

66. Гришина, И.В. Профессиональная компетентность руководителя школы как объект исследования / И.В. Гришина СПб.: СПбГУМ, 2002. - 231 с.

67. Громов, И.А. Западная социология / И.А.Громов, И.А. Мацкевич, В.А. Семенов. СПб.: ООО «Издательство ДНК», 2003. - 530 с.

68. Грязнов, С.А. Дидактический потенциал критериально-ориентированного тестирования: Дис. . канд. пед. наук / С.А. Грязнов. -Самара, 2002. 163 с.

69. Гуревич, П.С. Культурология: элементарный курс / П.С. Гуревич.1. М.: Проект, 2003. 336 с.

70. Гуревич, П.С. Философия культуры / П.С. Гуревич. - М.: Аспет-Пресс, 1995.-315 с.

71. Гусинский, Э.Н. Введение в философию образования: Для использования в учеб. процессе со студентами педагогических специальностей / Э.Н. Гусинский, Ю.И. Турчанинова. М.: Издательская корпорация «Логос», 2000.-222 с.

72. Давидович, В.Е. Сущность культуры / В.Е. Давидович, Ю.А. Жданов. Ростов-на-Дону: Изд-во Рост.ун-та, 1979. - 263 с.

73. Демин, М. Проблемы теории личности: социально-философский аспект / М. Демин. ^М., 1977. 240 с.

74. Дербенева, Г.В. Воспитательный потенциал современного детского общественного движения: на примере малого города: Дис. . канд. пед. наук / Г.В. Дербенева. Омск, 2004. - 211 с.

75. Дистанционное обучение / Е.С. Полат, М.В. Моисеева, А.Е. Петров и др. М.: ВЛАДОС, 1998. - 191 с.

76. Дмитриева, Е.Н. Предпосылки совершенствования профессиональной подготовки современного педагога в вузе / Е.Н. Дмитриева // Вестник ННГУ, 2004. Вып 1. - С. 149 - 151.

77. Дьячков, А. Анадырский край. Рукопись жителя села Марково / А. Дьячков. Владивосток, 1893. - 43 с.

78. Дюргейм, Э. Социология образования: ее предмет, метод, предназначение / Э. Дюргейм Пер. с фр. М.: ИНТОР, 1996. - 77 с.

79. Еремин, С.Н. О совершенствовании системы воспитания и образования молодежи народностей Севера (К концепции социального и экономического развития) / С.Н. Еремин, М.М. Траскунова - Новосибирск: Наука, 1988.-22 с.

80. Еремкин, А.И. Педагогические основы междисциплинарного подхода в профессиональной подготовке учителя: Автореф. дис. . докт. мед. наук / А.И. Еремкин. М., 1991. - 32 с.

81. Жиров, М. С. Региональная система сохранения и развития традиций народной художественной культуры: Автореф. дис. . докт. педагогических наук / М.С. Жиров. М., 2001. - 49 с.

82. Жукова, Е.Д. Культурологическая компетентность как основная составляющая процесса социализации личности / Е.Д.Жукова //Культура и образование Уфа: Изд-во БГПУ, 2002. - С.50

83. Зайковская, М.П. Краеведческое образование как фактор личностно-профессионального становления будущего учителя начальных классов: Дис. канд. пед. наук / М.П. Зайковская. Курск, 2002. - 247 с.

84. Закон РФ «Об образовании».

85. Запесоцкий, А.В. Образование: философия, культурология, политика / А.В. Запесоцкий. М.: Академический Проект; Фонд «Мира», 2003. -456 с.

86. Зеер, Э.Ф. Профессиональное становление личности инженера-педагога / Э.Ф. Зеер Свердловск: Изд-во Урал, ун-та, 1988. - 116 с.

87. Зеер, Э.Ф. Психология профессий: учебное пособие / Э.Ф. Зеер. - М.: Академический Проект; Фонд «Мира», 2005. 336 с.

88. Зимняя, И.А. Ключевые компетенции новая парадигма результата образования / И.А.Зимняя // Высшее образование сегодня. - 2003. - № 5. - С. 38 -44.

89. Зимняя, И.А. Педагогическая психология / И.А. Зимняя. М.: Логос, 1999.-388 с.

90. Игнатьева, С.С. Реализация педагогического потенциала детского художественного самодеятельного творчества: На материале Республики Саха (Якутия): Дис. . канд. пед. наук / С.С. Игнатьева. Улан-Удэ, 2002. - 208 с.

91. Иохельсон, В.И. Коряки. Материальная культура и социальная организация / В.И. Иохельсон Пер. с англ.. СПб.: Наука, 1997. - 238 с.

92. Исаев, И.Ф. Колледж как инновационное образовательное учреждение: Опыт исследования профессионально-педагогической культуры / И.Ф.Исаев, H.JI. Шеховская. Белгород: Издательство Белгородского государственного университета, 1997. - 144 с.

93. Исаев, И.Ф. Теоретические основы формирования профессионально-педагогической культуры преподавателей высшей школы: Дис. . докт. пед. наук / И.Ф. Исаев. М., 1993. - 451 с.

94. Исаева, Н.И. Развитие профессиональной культуры психолога образования: Автореф. дис. . докт. псих, наук / Н.И. Исаева. Ставрополь, 2002. - 42 с.

95. Исследования по общей теории систем: Сборник переводов / Общ. ред. и вступ. статья В.Н.Садовского и Э.Г.Юдина. - М.: Прогресс, 1969. 520 с.

96. Каган, М.С. Философия культуры. Становление и развитие / М.С. Каган СПб: Ламы, 1998. - 443 с.

97. Каган, М.С. Человеческая деятельность: Опыт системного анализа / М.С. Каган. -М.: Политиздат, 1974. 328 с.

98. Казакова, О.В. Формирование межкультурной компетенции учащихся старших классов (на примере иностранного языка): Автореф. . дис. канд. пед. наук. - Нижний Новгород, 2007. 27 с.

99. Казанцева, Т.А. Особенности личностного развития и профессионального становления студентов-психологов: Автореф. дис. . канд. псих, наук / Т.А. Казанцева. М., 2000. - 27 с.

100. Каминская, М.В. Педагогическая деятельность как феномен культуры / М.В. Каминская // Психологическая наука и образование. - 2002. -№3.

101. Карпова, Е.Е. Культурологический подход в обучении и воспитании школьников как средство их личностного развития: Автореф. дис. . канд. пед. наук / Е.Е. Карпова М., 2005. - 18 с.

102. Кассирер, Э.И.Лекции по философии и культуре // Культурология. XX век. М.: Юрист, 1995. - 703 с.

103. Киселева, О.О. Профессионально-педагогический потенциал учителя / О.О. Киселева. Петропавловск-Камчатский: Изд-во КГПУ, 2002. -298 с.

104. Киселева, О.О. Теория и практика развития профессионально-педагогического потенциала учителя: Автореф. . докт. пед. наук / О.О. Киселева. М., 2002. - 45 с.

105. Климов, Е.А. Общая психология / Е.А.Климов. - М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. 295 с.

106. Климов, Е.А. Психология профессионала / Е.А. Климов. М., Воронеж, 1996.-400 с.

107. Козырев, В.А. Компетентностный подход в педагогическом образовании / В.А. Козырев, Н.Ф. Радионова, А.П. Тряпицына. СПб.: Изд-во РГПУ им А.И. Герцена, 2005. - 329 с.

108. Колесников, Л.Ф. Эффективность образования / Л.Ф. Колесников, В.П. Турченко, Л.Г. Борисова. М.: Педагогика, 1991. - 269 с.

109. Кон, И.С. Междисциплинарные исследования. Социология. Психология. Сексология. Антропология / И.С. Кон Ростов-на-Дону: Феникс, 2006.-605 с.

110. Кон, И.С. Социология личности. М., 1967.

111. Конев, В.А. Онтология культуры / В.А. Конев. Самара: Самар. унт, 1998.- 195 с.

112. Коновалова, И.П. Реализация воспитательного потенциала психолого-педагогических дисциплин в образовательном процессе технического вуза: Дис. . канд. пед. наук / И.П. Коновалова. Майкоп, 2005. -161 с.

113. Кормина, Е.Я. Образовательный потенциал художественно-эстетической среды в профессиональной подготовке учителя музыки: Дис. . канд. пед. наук / Е.Я. Кормина. Екатеринбург, 2000. - 129 с.

114. Коррекционно-обучающие программы повышения уровня профессионального развития учителя: Учеб. пособие / под ред. JI.M. Митиной. М., Воронеж. - 2001. - 304 с.

115. Коршунова, H.JI. Методологические условия однозначноститерминов в педагогическом исследовании: Автореф. дис.канд. пед. наук.1. М., 1990.-20 с.

116. Костылева, Н.Е. Психолого-педагогические условия эффективности управления развитием профессиональной компетентности учителя в процессе гуманитаризации и демократизации школы: Дис. . канд. пед. наук / Н.Е. Костылева. Казань, 1997. - 252 с.

117. Коул, М. Культурные механизмы развития / М. Коул // Вопросы психологии, 1995. № 3. - С. 15 - 20.

118. Кравцова, Е.В. Формирование педагогической культуры студентов средствами истории литературы страны изучаемого языка: Автореф. . дис. канд. пед. наук / Е.В. Кравцов. Оренбург, 2003. - 22 с.

119. Крашенинников, С.П. Описание земли Камчатки: В 2 т. / С.П. Крашенинников. СПб.: Наука, Петропавловск-Камчатский: Камшат, 1994.

120. Кудрявцев, Т.В. Психолого-педагогические проблемы высшей школы / Т.В. Кудрявцев // Вопросы психологии, 1981. № 2.

121. Кузьмина, Н.В. Проблемы профессиональной подготовки специалистов в вузах // Проблемы отбора и профессиональной подготовки специалистов в вузах / Под ред. Н.В.Кузьминой. - Л.: Ленингр. орг-я об-ва «Знание», 1970. С. 41 - 60.

122. Кузьмина, Н.В. Профессионализм деятельности преподавателя и мастера производственного обучения профтехучилища / Н. В. Кузьмина. М.: Высш. школа, 1989.- 118 с.

123. Кузьмина, Н.В. Психологическая структура деятельности учителя: тексты лекций / Н.В. Кузьмина, Н.В. Кухарев.- Гомель: Гомельский гос. ун-т, 1976.-57 с.

124. Культура пространство бытия человека и человек - условие бытия культуры // Мир психологии, 2000. - № 3. - С. 3 - 9.

125. Культурология. XX век. Словарь / Авт. и сост. А.Я. Левит. СПб.: Университетская книга, 1997. - 640 с.

126. Кулюткпн, Ю.Н. Психология обучения взрослых / Ю.И. Кулюткин.- М.: Просвещение, 1985.- 128 с.

127. Кулюткин, Ю.Н. Творческое мышление в профессиональной деятельности учителя / Ю.Н. Кулюткин // Вопросы психологии, 1986. № 2. -С.21 -30.

128. Левитан, К.М. Личность педагога становление и развитие / К.М. Левитан. Саратов: Изд-во Саратов, ун-та, 1991. - 163 с.

129. Левитов, Н.Д. О психологических состояниях человека / Н.Д. Левитов. - М.: Просвещение, 1964. - 344 с.

130. Левкина, Л.И. Педагогический потенциал изобразительного искусства второй половины 19 начала 20 вв.: Дис. . канд. пед. наук / Л.И. Левкина. - Нижний Новгород, 2001. - 227 с.

131. Леонтьев, А.Н. Деятельность. Сознание. Личность / А.Н. Леонтьев- М.: Политиздат, 1975. 304 с.

132. Леонтьев, А.Н. Избранные психологические произведения: В 2 т. / А.Н. Леонтьев. М., 1983. - Т. 1 - 284 с.

133. Лисс, Л.Ф. Образовательный потенциал: методологические проблемы / Л.Ф. Лисс / Проблемы развития научно-образовательного потенциала. Новосибирск: Наука, 1987. - С. 91-101.

134. Ломов, Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии / Б.Ф.Ломов. М.: Наука, 1999. - 349 с.

135. Лотман, Ю.М. Семиосфера: Культура и взрыв. Внутри мыслящих миров. Ст. исслед. Заметки / Ю. М. Лотман. СПб.: Искусство-СПБ, 2004. -703 с.

136. Лотон, Д. Учитель в меняющемся мире / Д. Лотон//Перспективы, 1987. -№ 4.-С. 34-43.

137. Лубков, Р.В. Дидактический потенциал виртуальной образовательной среды: Дис. . канд. пед. наук / Р.В. Лубков. Самара, 2007. -165 с.

138. Лутошкин, А.Н. Эмоциональные потенциалы коллектива / А.Н. Лутошкин. М.: Педагогика, 1988. - 128 с.

139. Макушина, Е.Б. Реализация воспитательного потенциала народной педагогики в детских фольклорно-этнографических коллективах: Дис. . канд. пед. наук / Е.Б. Макушина. Санкт-Петербург, 1998. - 159 с.

140. Малахова, В.Г. Педагогический потенциал понимания в гуманитарной образовательной парадигме: Теоретический аспект: Дис. . канд. пед. наук / В.Г. Малахов. Волгоград, 2003. - 157 с.

141. Манасова, Г.Н. Педагогический потенциал символов в истории и сосременной отечественной практике образовательного процесса: Дис. . канд. пед. наук / Г. Н. Манасова. Владимир, 2007. - 280 с.

142. Манжалей, И. В. Актуализация педагогического потенциала физкультурно-споргивной среды: Дис. . докт. пед. наук / И.В. Манжалей. -Тюмень, 2005.-441 с.

143. Мануйлов, 10. С. Средовый подход в воспитании: Дис. . докт. пед. наук / Ю.С. Мануйлов. М., 1997. - 193 с.

144. Маркарян, Э.С. Теория культуры и современная наука: (Логико-методол. анализ) / Э. С. Маркарян. М.: Мысль, 1983. - 284 с.

145. Маркова, А.К. Психология профессионализма / А.К. Маркова. М: Знание., 1996.-308 с.

146. Маркова, А.К. Психология труда учителя: Кн. для учителя / А.К. Маркова. М.: Просвещение, 1993. - 192 с.

147. Матяш, Н.В. Самовоспитание профессиональной компетентности будущего учителя: Дисс. . канд. пед. наук / Н.В. Матяш. Брянск, 1994. - 151 с.

148. Машин, В.А. О двух уровнях личностной регуляции поведения человека / В.А. Машин // Вопросы психологии, 1994. № 3. - С. 144 - 149.

149. Мерлин, В.В. Очерк интегрального исследования индивидуальности / В.В. Мерлин. -М.: Педагогика, 1986. 137 с.

150. Мид, М. Культура и мир детства. Избранные произведения: Пер. с англ. и коммент. Ю.А. Асеева. / М. Мид. М.: Наука, 1988. - 429 с.

151. Митина, Л.М. Психологическое сопровождение выбора профессии: Науч. метод, пособие / Л.М. Митина и др. - М.: МПСИ: Флинта, 1998. - 179 с.

152. Моделирование сложных систем: Сб. научных трудов / отв. ред. А.Г. Ивахненко. Киев: ИК, 1968. - 80 с.

153. Моуэт, Ф. Люди оленного края: Пер. с англ. / Ф. Моуэт. М.: Изд. иностр. лит-ра, 1963. - 316 с.

154. Мудрик, А.В. Социализация человека / А.В. Мудрик. М: Академия, 2004. - 304 с.

155. Мясоедова, Е.А. Подготовка студентов педвуза к исследованию педагогического потенциала среды: Дис. . канд. пед. наук. / Е.А. Мясоедова. -Астранхань, 1997. -219 с.

156. Намыланские сказки. - Л.: Центр, изд-во нар. СССР, 1938. - 154 с.

157. Научно-методологические проблемы разработки конкретного содержания моделей специалистов широкого профиля: Сб. статей / Под. ред.

158. И.И. Сигова. Л.: Мин-во высш. и сред. спец. проф. образования РСФСР, 1974. -250 с.

159. Ожегов, С.И. Словарь русского языка. М.: Русский язык, 1982. -816 с.

160. Определение содержания и формирования учебных планов высших учебных заведений. М.: НИИ проблем высш. школы, 1977. - 36 с.

161. Орехова, И.А. Обучающий потенциал русской среды в формировании лингвокультурологической компетенции иностранных учащихся: Дис. . докт. пед. наук / И.А. Орехова. М., 2004. - 341 с.

162. Орлова, Э.А. Введение в социальную и культурную антропологию / Э.А. Орлова. - М.: Изд-во МГИК; Рос. ин-т культурологии. 1994. - 212 с.

163. Парыгин, Б.Д. Основы социально-психологической теории / Б.Д. Парыгин. М.: Мысль, 1971. - 351 с.

164. Пашукова, Т.И. Практикум по общей психологии: Учебное пособие для студентов педагогических вузов / Т.И. Пашукова, А.И. Докира и др. - М.: СГУ.- 2000,- 176 с.

165. Певзнер, В.М. Педагогический потенциал студенческого самоуправления в современном вузе: Дис. . канд. пед. наук / В.М. Певзнер. -Великий Новгород, 2005. 182 с.

166. Педагогика / В.И. Журавлев и др.; Под ред. П.И. Пидкасистого. -М.: Рос. пед. агентство, 1996. - 602 с.

167. Пелипенко, А.А. Культура как система / А.А. Пелипенко, И.Г. Яковенко. - М.: Языки рос. культуры, 1998. 271 с.

168. Петелин, А.С. Профессионально-личностное становление учителя музыки в многоуровневой системе образования: Дис. . д-ра пед. наук / А.С. Петелин - Воронеж, 2006. - 493 с. <

169. Петров, А.Ю. Компетентностиый подход в непрерывной профессиональной подготовке инженерно-педагогических кадров: Автореф. дис. . докт. пед. наук / А.Ю. Петров. Киров, 2005. - 43 с.

170. Петров, М.К. Язык, знак, культура / М. К. Петров. М.: Наука, 1991.-328 с.

171. Петровский, А.В. Психология развивающейся личности / А.В. Петровский. М.: Педагогика, 1987. - 262 с.

172. Платонов, К.К. Структура и развитие личности / К.К. Платонов - М.: Наука, 1986.-254 с.

173. Поваренков, Ю.П. Профессиональное становление личности: Дис. докт. психологических наук / Ю.П. Поваренков. - Ярославль, 1999. 359 с.

174. Полонский, В.М. Словарь по образованию в педагогике / В.М. Полонский // Педагогическая наука и ее методология в контексте современности: Сб. науч. статей. М., 2001. - С. 188 - 198.

175. Приставкина, Т.А. Формирование ценностного отношения школьников к художественному наследию в образовательном процессе регионального музея: Дис. . канд. пед.наук. Белгород, 2005. - 184 с.

176. Профессиональный стандарт педагогической деятельности (проект) / Под ред. Я.И. Кузьминовой, B.JI. Матросова, В.Д. Шадрикова // Вестник образования. 2007. - № 7. - С.20 - 35.

177. Психологические вопросы трудового воспитания / В.И. Войтко, Т.С. Кириленко, В.К. Котырло и др. - Киев: Рад. школа, 1979. 119 с.

178. Психология труда и личности учителя: Сб. научных трудов / Под ред. А.П.Щербакова. Л.: Изд-во ЛГПИ, 1977. - 164 с.

179. Психология: Словарь / Под ред. А.В. Петровского. М.: Политиздат, 1990. - 494 с.

180. Пфейфер, Н.Э. Профессионально-педагогический потенциал специалиста по физической культуре и его формирование в условиях высшего педагогического образования: Дис. . докт. пед. наук / Н.Э. Пфейфер. Санкт-Петербург, 1996.-283 с.

181. Равен, Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие, реализация: Пер. с англ. / Дж. Равен. М.: Когито центр, 2002. - 396 с.

182. Развитие профессионализма преподавателя высшей школы: Учебно-методическое пособие / Под научн. ред. А.А.Деркача. - М.: Изд-во РАГС, 2007.-386 с.

183. Решетников, П.Е. Психолого-педагогические основы субъектного развития педагога / П. Е. Решетников. Белгород: Изд-во БЮИ. - 2001. - 137 с.

184. Розин В.М. Психология: Теория и практика: Учеб. пособие для высшей школы. М.: Изд. дом «Форум», 1997. - 296 с.

185. Рубинштейн, C.JL Основы общей психологии: В 2т. / C.JI. Рубинштейн. Т.1. - М.: Педагогика, 1989. - 322 с.

186. Самкова, В. Культурологический аспект подготовки социальных педагогов / В. Самкова // Социальная педагогика, 2003. № 103 - 105.

187. Самсонова, Н.В. Реализация воспитательного потенциала проблемного обучения в организации учебного процесса: на материале преподавания иностранного языка: Дис. . канд. пед. наук / Н.В. Самсонова. -Нижневартовск, 2007. 223 с.

188. Сарджвеладзе, Н.И. Личность и ее взаимодействие с социальной средой /Н.И. Сарджвеладзе. Тбилиси: «Мецпиереба», 1989. - 204 с.

189. Саубанова, Р.К. Реализация педагогического потенциала культурно-образовательной среды в условиях села: Дис. . капд. пед. наук / Р.К. Саубанова. Казань, 2005. - 175 с.

190. Селевко, Г. Компетентности и их классификация / Г. Селевко // Народное образование. 2004. - № 4. - С.138 - 143.

191. Сидоренко, Е.В. Методы математической обработки в психологии / Е.В.Сидоренко. СПб.: Речь, 2007. - 350 с.

192. Симаков, В.Д. Педагогический потенциал детского видеотворчества в общеобразовательной школе: Дис. . канд. пед. наук / В.Д. Симаков. Москва, 2008. - 142 с.

193. Скульский, Р.П. Учиться быть учителем / Р.П. Скульский. - Кишинев: Лумина, 1989. 159 с.

194. Сластенин, В.А. Введение в педагогическую аксиологию: Учеб. пособие для высш. уч. зав. / В.А. Сластенин, Г.И. Чижаков. - М.: Академия, 2003. 192 с.

195. Сластенин, В.А. Педагогика / В.А. Сластенин, И.Ф. Исаев, А.И. Мищенко. М.: Школа-Пресс, 1998. - 512 с.

196. Сластенин, В.А. Совершенствование подготовки учителя в педвузе / В.А. Сластенин. М.: МПГИ, 1980. - 144 с.

197. Слепцова, Е.П. Национально-региональный компонент в образовании и воспитании детей дошкольного возраста / Е.П. Слепцова // Реальность этноса: Мат. второй международной научно-практич. конференции. СПб.: РГПУ, 2001.-С. 182- 188.

199. Смирнов, В.И. Общая педагогика в тезисах, дефинициях, иллюстрациях / В.И. Смирнов - М.: Педагогическое общество России, 2000. -416 с.

200. Собянин, Ф.И. Профессиональная подготовка учителей физической культуры на основе культурологического подхода: Автореф. дис. . докт. пед. наук / Ф.И. Собянин. СПб., 2002. - 50 с.

201. Современная философия: словарь и хрестоматия. Ростов-на-Дону: Феникс. - С.73-74

202. Современный словарь по педагогике / Сост. Е.С. Рапацевич. - Минск: Современное слово, 2001. 928 с.

203. Современный философский словарь / под общ. ред. В.Е.Кемерова - М.: Академ, проект, 2004. 824 с.

204. Соколова, Э.В. Культура и личность / Э.В.Соколова - Л., 1972. -227 с.

205. Сороковых, В.В. Педагогический потенциал наследия Н.Я. Данилевского в контексте российского философско-образовательного поиска: Дис. . канд. пед. наук / В.В. Сороковых. Елец, 2005. - 240 с.

206. Стебницкий, С.В. Очерки этнографии коряков / С. В. Стебницкий СПб.: Наука, 2002. - 232 с.

207. Стефаненко, Т.Г. Этнопсихология / Т.Г. Стефаненко. М.: ИП РАН, Академический проект; Екатеренбург: Деловая книга, 2000. - 320 с.

208. Столица, А. А. Реализация педагогического потенциала православной духовной музыки в образовательном процессе педагогического вуза: Дис. канд. пед. наук / А.А. Столица. Таганрог, 2008. - 182 с.

209. Стракач, Ю.Б. Трудовое воспитание у малых народов Севера в связи с развитием промыслово-оленеводческого хозяйства (Опыт историко-этнографического изучения): Автореф. . дис. канд. пед. наук / Ю.Б. Стракач. -Новосибирск, 1963.- 18 с.

210. Стратегия модернизации содержания общего образования: Материалы для разработки документов по обновлению общего образования. -М., 2001.

211. Сушков, С.А. Дидактический потенциал локальных компьютерных сетей и его реализация в учебном процессе вуза: Дис. . канд. пед. наук / С.А. Сушков. Самара, 2003. - 234 с.

212. Таланчук, Н.М. Новое содержание общепедагогической подготовки педагогических кадров: системно-синергетическая педагогическая теория / Н.М. Таланчук. Казань: ИССО РАО, 1996. - 98 с.

213. Таранова, Т.Н. Организация обучения и воспитания в дошкольной системе образования на основе конструктивной педагогической аксиологии: Дис. . докт. пед. наук. Ставрополь, 2005. - 436 с.

214. Терехина, JI.A. Формирование педагогической культуры будущего учителя в процессе общепедагогической подготовки: Автореф. . дис. канд. пед. наук. М., 1996. - 23 с.

215. Тодоров, JT.B. Понятие культуры и построение содержания образования / JI.B. Тодоров // Педагогика, 1999. № 8. - С.З -11.

216. Традиционное воспитание детей у малочисленных народов Севера / под ред. И.С.Кона, Таксаками Ч.М. М.: ИНПО, 1988. - 107 с.

217. Тугаринов, В.П. Избранные философские труды / В.П. Тугаринов; Предисл.А.О.Баранова. JI.: Изд-во Ленингр. гос. ун-та им. А.А. Жданова, 1988.-343 с.

218. Фаттахова, Г. Я. Социально-профессиональное становление студентов педагогического колледжа в процессе изучения гуманитарных дисциплин: Автореф. дис. . канд. пед. наук / Г.Я Фаттахова Казань, 1999. -17 с.

219. Фахрутдинова, Р.А. Условия эффективности педагогического процесса в среде при интеграции ее воспитательных сил (На региональном и локальном уровнях): Автореф. дис. . канд. пед. наук / Р.А.Фахрутдинова. - Казань, 1990.- 18 с.

220. Философия культуры: становление и развитие / под ред. М.С. Кагана СПб.: Изд-во Санкт.-Петерб. ун-та, 1995. - 305 с.

221. Философский энциклопедический словарь / под ред. Л.Ф. Ильичева, П.Н. Федосеева и др. М.: Сов. энциклопедия, 1983. - 839 с.

222. Философский энциклопедический словарь / под ред. С.С. Аверинцева, Э.А. Араб-Оглы, Л.Ф. Ильечева и др. М.: Сов. энциклопедия, 1989.-814 с.

223. Фищукова, О.А. Педагогический потенциал социально-культурного наследия Демидовых в XXI веке: Дис. . канд. пед. наук / О.А. Фищукова. - Екатеринбург, 2004. 248 с.

224. Флиер, А. Культурология в системе образования / А. Флиер // Высшее образование в России. 1996. - № 4. - С. 39 - 46.

225. Фонарев, А.Р. Психология личностного становления педагога-профессионала: Автореф. . дис. докт. психол. наук / А.Р. Фонарев. - Калуга, 2004. 46 с.

226. Фролова, А.Н. Этнопедагогика детства коренных народов Северо-Востока России / А.Н. Фролова. Магадан: Кордис, 2001. - 231 с.

227. Харламов, И.Ф. Педагогика / И.Ф. Харламов. М., 2002. - 560 с.

228. Хинтикка, Я. Логико-эпистемологические исследования: Сб. статей / Я. Хинтикка М.: Прогресс, 1980. - 447 с.

229. Хомский, Н. Аспекты теории синтаксиса: Пер. с англ. / Н. Хомский. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1972. - 259 с.

230. Хуторской, А.В. Ключевые компетентности. Технология конструирования / А.В. Хуторской // Народное образование. - 2003. - № 5. - С.55 -61.

231. Чавчавадзе, Н.З. Культура и ценности / Н.З. Чавчавадзе // Культурав свете философии. Тбилиси: Хеловнеба, 1979. - С. 31 - 72.

232. Чистякова, М. А. Педагогический потенциал русской народной крестьянской культуры как основа формирования этнической идентичности у старших дошкольников: Дис. . канд. пед. наук / М. А. Чистякова. Нижний Новгород, 2007. - 208 с.

233. Шиянов, Е.Н. Психология и педагогика развития личности / Е.Н. Шиянов, С.В. Бобрышев, О.Г. Власова и др. И.: Илекса, 2002. - 568 с.

234. Шадриков, В.Д. Новая модель специалиста: инновационная подготовка и компетентностный подход / В.Д. Шадриков // Высшее образование сегодня. 2004. - № 8. - С. 26 - 31.

235. Швабауэр, О. А. Формирование образовательного потенциала педагогического вуза в условиях модернизации высшей школы: Дис. . канд. пед. наук / О.А. Швабауэр. Томск, 2006. - 189 с.

236. Щестакова, Л. А. Педагогический потенциал средств массовой информации и научно-методические основания его реализации: Дис. . докт. пед наук. Нижний Новгород, 2005. - 556 с.

237. Шишло, Б. Кореные народы Сибири и Россия: Особенности отношений Электронный ресурс. / Б. Шишло. http://src-li.slav.hokudai.ac.jp/sympo/97summer/boris.html

238. Шишов С. Е. Компетентный подход к образованию как необходимость / С. Е. Шишов, И. Г. Агапов // Мир образования образование в мире. - 2001. - № 4. - С.8 - 12.

239. Штоф, В.А. Моделирование и философия. М. - Л.: Наука, 1966. -301 с.

240. American Association of Colleges for Teacher Education"s Commission o-n Multicultural Education // Journal of Teacher Education. 2004. - Vol. 24. -pp.264-265.

241. Chavers D. Indian teachers and school improvement // Journal of American Indian Education. 2000. - Vol. 39, Num. 2. - pp. 49 - 59.

242. Haralson S.R. Role of education of preserving traditional cultures and as development factor // Health Policy and Education. 1983. - Num. 3.

243. Harrison B. Manotak: A study of school adaptation // Antropology and Educational Quarterly. 1986. - Vol. 17. - pp. 100 - 110.

244. Okakok L. Serving the purpose of education // Harward Educational Review. 1989. - Vol. 59, Num. 4. - pp. 405 - 422.

245. Pavel M., Banks S., Pavel S. The Oksale story: Training teachers for schools serving American Indians and Alaska Natives // Journal of American Indian Education. 2002. - Vol. 41, Iss. 2. - pp. 38 - 47.

246. Pewewardy C. Learning styles of American Indians/ Alaska Natives students: A review of the literature and implications for practice // Journal of American Indian Education. 2002. - Vol. 41, Iss. 3. - pp. 22 - 56.

247. Stairs A. Learning process and teaching role in native education: cultural base and cultural broktrage // Canadian Modern Language Review. 1991. - Vol. 47, Num. 1.

248. Steven R. Aragon An investigation of factors influencing classroom motivation for postsecondary American Indians/Alaska Natives students // Journal of American Indian Education. 2002. - Vol. 41, Iss. 1. - pp. 1-18.

249. Subsistence, society and folk art of indigenous peoples in Kamchatka region // edited by Memery Ochima Center for language studies Otaru University of Commerce. - 1998. - 144 p.

250. Weaver H. Balancing Culture and Professional Education: American Indians/Alaska Natives and the Helping Professions // Journal of American Indian Education. 2000. - Vol. 39, Num. 3. - pp. 1 - 18.