Являются неотъемлемой частью рабочей жизни любого коллектива. Они бывают приурочены к официальным праздникам и торжествам, посвящённым знаменательным датам компании. Во время таких мероприятий проводится премирование членов рабочего коллектива. сотрудников можно выбирать в зависимости от личных качеств работников и в соответствии с тематикой проводимого праздника. Они могут быть в виде титулов (любое существительное, прилагательное, причастие, глагол; имя знаменитого героя, персонажа фильма, произведения) или сложных номинаций (личностная или деловая характеристика члена коллектива).
Присуждение различных титулов - самая распространённая форма при любом премировании. Почётное звание может выбираться в связи с родом деятельности или особенностями характера сотрудника. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом. Добавление приставки «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному - также одна из самых распространённых форм титула. Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:
Для более подробной характеристики людей, трудящихся в одной компании, можно придумать сложные определения, которые отражают степень их интеллектуального или делового вложения в работу фирмы. Например, номинации для награждения могут быть следующие:
Премирование работников фирмы или офиса может пройти в форме чествования известных мультипликационных персонажей. Этот вид киноискусства, отечественного и зарубежного, настолько велик, что без труда позволит отыскать соответствующий образ для каждого работника компании. Смешные номинации для награждения сотрудников - замечательная возможность создать праздничную и непринуждённую атмосферу на любом корпоративном мероприятии.
Для организации такого важного мероприятия необходимо провести качественную подготовку. Она включает несколько этапов:
В зависимости от тематики мероприятия, церемонию чествования сотрудников можно провести в различных формах:
Помещение, где будет проходить торжество, в котором присуждаются номинации для награждения сотрудников, необходимо красочно оформить: поместить баннеры с тематикой мероприятия, установить мультимедийное оборудование, на котором продемонстрировать видеофильм или презентацию о фирме. Если есть возможность, организовать чтобы номинанты смогли отметить свои титулы.
При проведении мероприятий, посвящённых знаменательным для компании датам, в номинации для награждения сотрудников необходимо включить специальные для пенсионеров, которые долгое время проработали в фирме. Это послужит позитивной мотивацией для ныне работающих членов коллектива.
В любой организации для создания благоприятного психологического климата необходим индивидуальный подход к каждому работнику. Мероприятие, в котором предусматриваются номинации для награждения сотрудников, будет способствовать Ведь каждому человеку хочется, чтобы его труд заметили и оценили.
Награждение в шуточных номинациях, как правило, является весёлым завершением официальной части развлекательной программы. Оно разряжает обстановку и вносит в мероприятие праздничный настрой.
В каждом коллективе всегда можно выделить человека, который опаздывает, или всех веселит, или хорошо танцует, кто самый эрудированный и т.п. Это и будет вашей подсказкой в номинациях. Постарайтесь, чтобы номинации не повторялись.
Всё это можно заказать в специальных местах, а если есть умельцы, то сделать самим.
Ещё идеи:
Номинации для награждения могут отражать личностные черты характера награждаемого, его деловые качества либо опираться на какой-то единичный, но всем известный случай. Также можно использовать для номинаций любимые фразы человека, его привычки, выдающиеся внешние данные, гастрономические пристрастия и увлечения.
Очень важно, чтобы номинации понравились и зрителям, и самому награждаемому. Не следует подсмеиваться над людьми с больным самолюбием или без чувства юмора. Приколы можно применять только по отношению к человеку, способному посмеяться над собой без раздражения и других негативных чувств, причем вы должны быть на 100% уверены, что этот человек не обидится.
Помните, ваша главная задача при составлении номинаций — не испортить никому праздничное настроение!
Предлагаю вам широкий выбор шуточных номинаций:
Мистер / Мисс
Как можно обыграть ту или иную номинацию на церемонии награждения? Предлагаю варианты для некоторых номинаций:
Это самый спокойный человек в коллективе. Общение с ним вводит вас в состояние умиротворенности, поэтому вам хочется общаться с ним (с ней) снова и снова…
От хандры и всех напастей
Смех — вот главное лекарство!
Победителями в этой номинации становятся _____________. Аплодисменты!
Гениальная беспечность и рассеянность. Обладает великолепным талантом всегда и везде опаздывать, но всегда и везде успевать! Как у него (неё) это получается?
Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!
Это самый любознательный человек в коллективе. Это именно он (она) будет до последнего выбивать из вас всю информацию про всё-всё-всё…
Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!
Он (она) — самый красноречивый человек, который не боится выступить от лица коллектива…
Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!
Несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы и рост цен на золото и нефть, всегда появится в нужном месте и в нужное время. За ответственное отношение к распорядку дня
Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!
Неважно, какая сегодня погода,
Пусть даже на улице дождик идет,
В душе и на сердце легко в непогоду,
Когда с вами рядом солнце живет.
Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!
Ни одна корпоративная вечеринка не может обойтись без специальных конкурсов. Сценарии на такие мероприятия обычно составляются инициативной группой работников.
В зависимости от повода застолья придумываются шуточные розыгрыши призов . Одним из популярных развлечений на вечеринках является награждение сотрудников номинациями. Преподнести такую забаву можно в оригинальном виде.
На каждом предприятии найдется работник, отличающийся от других своими качествами. Это можно сказать про любого сотрудника.
Номинации на звания продумываются заранее, также приобретаются специальные награждения в виде нестандартных предметов.
Рассмотрим популярные варианты номинации для награждения сотрудников:
При последнем варианте награждения неплохо организовать специальные атрибуты – приобрести красную ковровую дорожку, закупить игрушечные статуэтки Оскара.
В зависимости от названия номинации, стоит также вручить сотрудникам поощрительные призы. Такой ход поможет значительно сблизить и раскрепостить коллег, что необходимо для успешного проведения мероприятия.
Обратите внимание ! В номинациях стоит упоминать лишь те профессии, которых на самом деле в коллективе быть не может.
В последнее время популярность набирает проведение вечеринок на природе. В таком случае стоит заранее продумать, где расположить призы так, чтобы их никто не заметил.
Рассмотрим варианты наград для разных номинаций:
| Номинация | Награда |
| «Копейка рубль бережёт» — для награждения бухгалтеров | Презентуйте коллеге прикольные шоколадные конфеты в виде денежных монет |
| «Всадник без головы» — для людей, вечно забывающих дома голову, по мнению начальства | Подарите сотруднику блокнот с ручкой для записей и памяток |
| «Командовать парадом буду я» — подходит для награждения начальника | В данном случае стоит подарить солидный, но в то же время шуточный презент – например, интересную фигурку короля из мультика |
| «Специалист по фуршетам» — для работника, организующего банкеты | Для презента подойдет магнит в форме пончика или другой еды |
| «Психотерапевт» — для сотрудника, всегда готового помощь добрым советом | Отличный вариант подарка – брелок антистерсс, ведь психотерапевту также нужно контролировать мысли |
| «Пожарник» или «Спасатель года» — человек, который помогает выйти всей фирме из сложной ситуации | Зажигалка в виде пожарного огнетушителя – отличная идея для подарка |
| «Покой ему только снится» — для награждения трудолюбивого сотрудника | Сувенир в виде зайчика на батарейках порадует коллегу |
| «Хранитель традиций» — номинация для коллеги, проработавшего в компании длительное время | Подарите сотруднику блокнот с надписью «для экстренно возникших мыслей» |
| «В шоколаде» — для сотрудника, у которого всегда все получается | Идеальным вариантом станет плитка качественного лакомства |
Юмористические номинации можно придумывать не только по случаю юбилей фирмы, но и на такие праздники как Новый Год, 8 марта, день мужчин и другие.
Именно тогда атмосфера особо обязывает к поздравлениям и вручениям призов.
Рассмотрим несколько оригинальных вариантов номинации для сотрудников:
Милым дамам остается лишь организовать небольшую вечеринку после трудового дня, где разыграть номинации и награды.
«Наш пострел везде поспел» подходит для награды человека, не лезущего за словом в карман, а вариант «Лучший боец прикрытия» подойдет коллеге, отлично выполняющему свои функции переговоров с конкурентами.
Мужчинам будет приятно, если такие номинации получит каждый из них.
Например, «Елена Прекрасная» – звание для самой привлекательной дамы офиса, а вариант «Марья Искусница» подойдет женщине, любящей делать подарки своими руками.
Награждение женщин стоит производить под шампанское и вкусный торт.
Номинация «Что нам стоит дом построить» достанется архитектору, «Мне сверху видно всё, ты так и знай» — начальству, а «Вгонять в краску» — малярам.
Вручение награждение сопровождайте стихами или песнями. Также можно воспользоваться аудиосистемами и включить тематические мелодии по случаю банкета.
Важно ! Не забывайте говорить комплименты и приятные слова при вручении призов – это значительно повысить доверительные отношения в коллективе.
Самые яркие и красочные эмоции остаются после веселых конкурсов и розыгрышей. Постарайтесь разбавить грядущую вечеринку оригинальными нововведениями и впечатления у каждого будут самые незабываемые.
